日本モーゲージサービス（7192）・方針前進
サステナビリティを事業戦略に組み込む経営会議・リスク管理体制
FY2023に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2024。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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サステナビリティ経営における重要課題管理と取締役会監督体制955社が書いているテーマ・逆風0社・追い風969社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている196社のうち14社を表示しています。上の文は196社すべてから計算しています。このテーマの975件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024前進有価証券報告書
「当社グループでは、グループ各社の本部長及び部長等で構成するグループ合同会議並びに全常勤役員にて構成する経営会議において、必要に応じてサステナビリティに関する事項の審議や協議を行い、代表取締役社長が推進・管理の指示のうえ、取締役会に報告を行っております。」
従来の経営会議中心のサステナビリティ体制に、グループ合同会議と取締役会への報告を加え、週1回のグループ合同会議・経営会議と月1回の取締役会による審議・決定・監督体制を明示した。 - FY2023初出有価証券報告書
「当社グループでは、全常勤役員にて構成する経営会議において、必要に応じてサステナビリティに関する事項の審議や協議を行い、代表取締役社長が推進・管理の指示を行っております。」
サステナビリティ事項を全常勤役員で構成する経営会議で審議・協議し、代表取締役社長が推進・管理を指示する体制を初めて明示している。