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会社の説明から読み取った方向です。規模
3
円／1株（年間配当金の合計）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2026年3月期38円修正後の年間配当（1株当たり）従来予想 35円 に対して +3円（+8.6%）
前期実績従来予想修正後
縦の段差が1回分の配当、段を積み上げた高さがその期の年間配当です。 年間の金額だけを示している期は、支払いの内訳が書かれていないため、到達点だけを引いています。
１株当たり配当金円／1株17.5円→20.5円+17.1%
取締役会決議のみ取締役会の決議で確定する配当です。株主総会の承認は要りません。
配当性向40％～60％（2027年3月期は60％）を目標。今回の配当性向実績は非開示稼いだ利益のうち、どれだけを配当に回したかの割合です。
普通配当と記念・特別配当の内訳期末 普通配当 19円50銭 / 記念配当 1円00銭 / 年間 普通配当 37円00銭 / 記念配当 1円00銭
配当方針
将来の事業拡大と企業体質強化のために必要な内部留保を確保しつつ、業績と連動した安定的な配当を継続していくことを基本方針とする。中期経営計画では配当性向を40％～60％、2027年3月期の配当性向を60％の目標として掲げる。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| １株当たり配当金 | 17円50銭（期末） → 20円50銭（期末）（約17.1%） |
| 年間配当金の合計 | 35円00銭 → 38円00銭（約8.6%） |
| 前期実績（１株当たり） | 中間 12円50銭 / 期末 12円50銭 / 年間 25円00銭 |
| 普通配当と記念・特別配当の内訳 | 期末 普通配当 19円50銭 / 記念配当 1円00銭 / 年間 普通配当 37円00銭 / 記念配当 1円00銭 |
| 配当性向 | 40％～60％（2027年3月期は60％）を目標。今回の配当性向実績は非開示 |
| 配当方針 | 将来の事業拡大と企業体質強化のために必要な内部留保を確保しつつ、業績と連動した安定的な配当を継続していくことを基本方針とする。中期経営計画では配当性向を40％～60％、2027年3月期の配当性向を60％の目標として掲げる。 |
| 株主総会付議の要否 | 取締役会決議のみ |
| 対象決算期 | 2026年3月期 |
この書類が述べていない項目（4件）
配当金の総額基準日効力発生日配当原資
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。業績が順調に推移していることを確認したため普通配当を2円増配した。また、2026年3月の創立20周年を記念し、株主への感謝として1円の記念配当を実施する。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。