読む価値
67注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
0.3
%（発行済株式総数に対する増加割合）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
新株予約権（有償ストック・オプション）の発行
誰に、どれだけ出るか
普通株式74,500株（新株予約権745個、1個当たり100株）
当社取締役2名新株予約権298個（29,800株）
当社上席執行役員3名新株予約権447個（44,700株）
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
新株予約権1個当たり2,100円
発行価額の総額
1,564,500円（新株予約権745個×2,100円）
調達する資金の額
払込金額の総額1,564,500円、差引手取概算額 非開示
発行済株式総数
74,500株増加（すべて行使された場合）
0.3%（本新株予約権がすべて行使された場合）
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
新株予約権の条件
行使価額
当初行使価額742円。株式分割・併合や時価を下回る新株発行・自己株式処分等に応じた修正条項あり。下限は非開示
行使期間
2027年7月1日から2029年11月7日まで
新株予約権の個数
発行総数745個、未行使残の個数非開示
無償取得の事由
合併等により当社が消滅会社・完全子会社となる場合、または行使条件により行使できなくなった場合、当社は新株予約権を無償取得できる
対象者の区分と人数
当社取締役2名・298個、当社上席執行役員3名・447個
払込期日
2024年11月8日
払込金額の算定根拠
新株予約権1個当たりの発行価額は、第三者評価機関の株式会社プルータス・コンサルティングが株価情報等を考慮し、モンテカルロ・シミュレーションで算出した結果を参考に決定。基準とした終値・平均株価の期間、ディスカウント率・プレミアム率は非開示
企業行動規範上の手続
有償で公正価格により発行し、特に有利な条件ではないため、株主総会の承認を得ずに実施
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 新株予約権（有償ストック・オプション）の発行 |
| 発行・処分する株式数 | 普通株式74,500株（新株予約権745個、1個当たり100株） |
| 発行価額・処分価額 | 新株予約権1個当たり2,100円 |
| 発行価額の総額 | 1,564,500円（新株予約権745個×2,100円） |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額1,564,500円、差引手取概算額 非開示 |
| 払込期日 | 2024年11月8日 |
| 割当予定先 | 名称 当社取締役2名 / 株数 新株予約権298個（29,800株）、名称 当社上席執行役員3名 / 株数 新株予約権447個（44,700株） |
| 希薄化率 | 0.3%（本新株予約権がすべて行使された場合） |
| 発行済株式総数 | 74,500株増加（すべて行使された場合） |
| 払込金額の算定根拠 | 新株予約権1個当たりの発行価額は、第三者評価機関の株式会社プルータス・コンサルティングが株価情報等を考慮し、モンテカルロ・シミュレーションで算出した結果を参考に決定。基準とした終値・平均株価の期間、ディスカウント率・プレミアム率は非開示 |
| 行使価額 | 当初行使価額742円。株式分割・併合や時価を下回る新株発行・自己株式処分等に応じた修正条項あり。下限は非開示 |
| 行使期間 | 2027年7月1日から2029年11月7日まで |
| 新株予約権の個数 | 発行総数745個、未行使残の個数非開示 |
| 無償取得の事由 | 合併等により当社が消滅会社・完全子会社となる場合、または行使条件により行使できなくなった場合、当社は新株予約権を無償取得できる |
| 対象者の区分と人数 | 当社取締役2名・298個、当社上席執行役員3名・447個 |
| 企業行動規範上の手続 | 有償で公正価格により発行し、特に有利な条件ではないため、株主総会の承認を得ずに実施 |
この書類が述べていない項目（12件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途割当予定先の保有方針譲渡制限期間譲渡制限の解除条件株式報酬の総額引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。中長期的な業績拡大と企業価値の増大に向けて、対象者の意欲・士気を高め、中期経営計画の達成を後押しするため。2027年3月期の連結営業利益3,000百万円以上などの行使条件があり、企業価値・株主価値の向上に資すると説明している。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。