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株式報酬制度の一部改定に関するお知らせ

子会社の西日本シティ銀行の取締役と執行役員を、親会社の株式報酬制度の対象に追加する。これに伴い、対象期間ごとの拠出上限やポイント・取得株式数の上限を見直す。

読む価値
50定例
5項目のうち1項目からの評価です
向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。
規模
530
百万円(2026年3月末日終了事業年度から2028年3月末日終了事業年度までの追加拠出上限)
書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。

この書類が述べていること

今回の変更点

西日本シティ銀行の取締役(監査等委員である取締役を除く)および執行役員を本制度の対象に追加。これに伴い、制度の拠出上限、ポイント数上限、取得株式数上限を改定。なお、本改定は西日本シティ銀行の株主総会およびその後の取締役会で導入議案が承認されることを条件に効力を生じる。

この書類は、機関設計や取締役会の構成そのものは述べていません。上に示したのは、この書類が述べている変更点です。

この書類が述べていること
項目内容
今回の変更点西日本シティ銀行の取締役(監査等委員である取締役を除く)および執行役員を本制度の対象に追加。これに伴い、制度の拠出上限、ポイント数上限、取得株式数上限を改定。なお、本改定は西日本シティ銀行の株主総会およびその後の取締役会で導入議案が承認されることを条件に効力を生じる。
この書類が述べていない項目(7件)
機関設計取締役の員数独立役員の人数委員会政策保有株式の方針買収防衛策支配株主

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

西日本シティ銀行取締役等の報酬と当社株式価値との連動性をより明確にし、西日本FHグループの中長期的な企業価値の向上に貢献する意識をより一層高めるため。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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