ヒロセ通商（7185）・施策削除
保育事業による従業員支援とCSR
FY2016に初出。4回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2017-Q1。直近の記載はFY2018。
4記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
保育事業による従業員支援とCSR1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2018削除有価証券報告書
「株式会社らいおん保育園は、当連結会計年度に清算結了したことにより、連結の範囲から除外しております。」
保育園事業を分社化した株式会社らいおん保育園の清算結了が記載され、連結子会社から除外された。 - FY2017-Q3再掲有価証券報告書
「当社より保育園事業を分社化した株式会社らいおん保育園を新たに設立し連結の範囲に含めております。」
保育園事業の分社化と株式会社らいおん保育園の連結子会社化を再掲している。 - FY2017-Q1前進有価証券報告書
「当社より保育園事業を分社化した株式会社らいおん保育園を新たに設立し連結の範囲に含めております。」
保育園事業を分社化し、株式会社らいおん保育園を新設して連結子会社化している。 - FY2016初出有価証券報告書
「従業員が安心して勤労することができる環境づくりの構築(社員の福利厚生)、及び周辺住民や周辺企業の会社員が安心して育児や勤労できる環境づくりの構築(CSR活動)を目的として、らいおん保育園の運営を行っております。」
らいおん保育園を従業員福利厚生と周辺地域へのCSR活動として位置づけている。