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中立
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条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2022年5月19日着任する人
4件就任予定日2022年6月17日付（同日開催予定の第20回定時株主総会及びその後の取締役会を経て正式決定される予定）
雨坂 甲
新役職社長執行役員、管理部・営業部・コンプライアンス部統括
関原 昌浩
新役職執行役員、債権管理部・システム部統括
中西 光明
新役職執行役員、管理部担当
玉置 司
新役職執行役員、営業部担当 兼 システム部長
株主総会の承認要する。2022年6月17日開催予定の第20回定時株主総会及びその後の取締役会を経て正式決定される予定。株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
経営環境の変化に対応するため、組織体制の一層の強化を図ることを目的として、組織変更、取締役の担当業務変更及び執行役員人事を行うものであります。
組織変更の内容
カスタマーセンター（部）を廃止し営業部に移管・統合。営業部の営業企画推進課を管理部の経営企画課に移管・統合。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2022年5月19日 |
| 就任予定日 | 2022年6月17日付（同日開催予定の第20回定時株主総会及びその後の取締役会を経て正式決定される予定） |
| 新任者の氏名 | 雨坂 甲、関原 昌浩、中西 光明、玉置 司 |
| 新任者の新役職 | 社長執行役員、管理部・営業部・コンプライアンス部統括、執行役員、債権管理部・システム部統括、執行役員、管理部担当、執行役員、営業部担当 兼 システム部長 |
| 異動の理由 | 経営環境の変化に対応するため、組織体制の一層の強化を図ることを目的として、組織変更、取締役の担当業務変更及び執行役員人事を行うものであります。 |
| 組織変更の内容 | カスタマーセンター（部）を廃止し営業部に移管・統合。営業部の営業企画推進課を管理部の経営企画課に移管・統合。 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。2022年6月17日開催予定の第20回定時株主総会及びその後の取締役会を経て正式決定される予定。 |
この書類が述べていない項目（14件）
退任日新任者の前職新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。経営環境の変化に対応し、組織体制の一層の強化を図るため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。