九州フィナンシャルグループ（7180）・施策前進
次世代幹部養成研修によるグループ人材開発
FY2019に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2020。直近の記載はFY2020。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
選抜型プログラムによる経営人材育成14社が書いているテーマ・逆風0社・追い風14社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに7社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2020前進有価証券報告書
「１年間を通し事業立案の観点から「企画構築力、戦略の実現・実践力」を習得させる「次世代幹部養成トレーニング」（14名）、１ヶ月の米国への語学研修（14名）や国際感覚を育む海外研修（66名）、新しい領域であるFinTechや事業戦略を学ぶセミナー（22名）などを実施いたしました。」
次世代幹部養成を1年間のトレーニングとして14名に実施し、語学・海外・FinTech等の人材育成施策も人数付きで展開した。 - FY2019初出有価証券報告書
「グループを担う人材の育成を目的として、両行の行員を選抜し、新規事業立案の観点から「企画構築力、戦略の実現・実践力」の習得に向け「次世代幹部養成研修」を実施いたしました。」
両行から選抜した行員を対象に、新規事業立案に必要な企画構築力と戦略実現力を養成する研修が開始された。