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会社の説明から読み取った方向です。規模
5
配当性向（％ポイント）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2027年3月期38円今回の配当（1株当たり）前期実績 29円 に対して +9円（+31.0%）
前期実績今回
縦の段差が1回分の配当、段を積み上げた高さがその期の年間配当です。 年間の金額だけを示している期は、支払いの内訳が書かれていないため、到達点だけを引いています。
取締役会決議のみ取締役会の決議で確定する配当です。株主総会の承認は要りません。
配当性向35％を目安（連結・個別の別は非開示）稼いだ利益のうち、どれだけを配当に回したかの割合です。
配当方針
累進的配当を基本としつつ、親会社株主に帰属する当期純利益に対する配当性向35％を目安とし、利益成長を通じて増配を実現していきます。また、自己株式の取得については、機動的な実施により、株主還元の充実を図ってまいります。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 年間配当金の合計 | 非開示 → 38円（約31.0％増） |
| 前期実績（１株当たり） | 中間 13円 / 期末 16円 / 年間 29円 |
| 配当性向 | 35％を目安（連結・個別の別は非開示） |
| 配当方針 | 累進的配当を基本としつつ、親会社株主に帰属する当期純利益に対する配当性向35％を目安とし、利益成長を通じて増配を実現していきます。また、自己株式の取得については、機動的な実施により、株主還元の充実を図ってまいります。 |
| 株主総会付議の要否 | 取締役会決議のみ |
| 対象決算期 | 2027年3月期 |
この書類が述べていない項目（6件）
１株当たり配当金配当金の総額基準日効力発生日配当原資普通配当と記念・特別配当の内訳
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。利益還元を一層充実させるため、配当性向の目安を30％から35％に引き上げ、累進配当を導入する。自己株式の取得は、市場動向や業績見通し等を踏まえ、資本コントロールに基づき機動的に実施する。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。