読む価値
21軽微
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2025年6月25日着任する人
3件就任予定日2025年7月1日
前職経営企画部長、非開示、非開示、取締役 常務執行役員 経営企画部長
新役職秘書役、経営企画部長、人事部長、取締役 常務執行役員 経営本部長 兼 秘書役
氏名と件数が対応していないため、個々の氏名には結び付けずにそのまま記載しています。執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2025年6月25日 |
| 就任予定日 | 2025年7月1日 |
| 新任者の氏名 | 木村智勇、中村太樹、安藤晴通 |
| 新任者の新役職 | 秘書役、経営企画部長、人事部長、取締役 常務執行役員 経営本部長 兼 秘書役 |
| 新任者の前職 | 経営企画部長、非開示、非開示、取締役 常務執行役員 経営企画部長 |
この書類が述べていない項目（16件）
退任日新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の氏名退任者の旧役職退任者の新役職退任理由続投の有無異動の理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。本日開催の取締役会において、当社および当社子会社である株式会社きらぼし銀行の役員等の人事について決議したため。個別の異動理由は記載されていません。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。