読む価値
69注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
60
億円書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。経営計画として書かれたこと
策定当期純利益+25.0%
基準 240目標300億円
ROE-0.1pt
基準 7.1目標7%
線は、書類が示す基準の水準から目標の水準までの上がり幅です。傾きは、この書類の中で最も大きい伸び幅を基準にしています。％で示される指標は、差をポイント（pt）で表しています。点線の数値は、会社が伸び幅を示していないため、公表された2つの数値から算出したものです。
前の計画はどうなったか非開示 → 当期純利益240億円、自己資本比率8.1%（2023年度）
資本の使い方について述べたこと
配当性向・DOEの方針2024～2026年度は、優先株償還後も配当性向20%程度を目安とする。継続的かつ安定的な配当を基本方針とする。配当性向は利益のうち配当に回す割合、DOEは純資産に対する配当の割合です。
重点施策
01グループ会社戦略
02法人戦略
03個人戦略
04デジタル戦略
05店舗戦略
06財務戦略
セグメント別目標セグメント グループ会社（きらぼし銀行を除く） / 売上高 非開示 / 利益 50億円（2026年度目標）
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 計画の名称 | 中期経営計画［概要版］ |
| 計画期間 | 2024年度～2026年度 |
| 計画に対する動き | 策定 |
| 当期純利益目標 | 240億円（2023年度見通し） → 300億円（2026年度目標）（25%（算出値）） |
| ROE目標 | 7.1%（2023年度見通し） → 7%台後半（2026年度目標） |
| 配当性向・DOEの方針 | 2024～2026年度は、優先株償還後も配当性向20%程度を目安とする。継続的かつ安定的な配当を基本方針とする。 |
| セグメント別目標 | セグメント グループ会社（きらぼし銀行を除く） / 売上高 非開示 / 利益 50億円（2026年度目標） |
| 重点施策 | グループ会社戦略、法人戦略、個人戦略、デジタル戦略、店舗戦略、財務戦略 |
| 前計画の実績 | 非開示 → 当期純利益240億円、自己資本比率8.1%（2023年度） |
| 公表日 | 2024年3月28日 |
この書類が述べていない項目（15件）
売上高目標営業利益目標営業利益率目標ROIC目標自己株式取得の方針資本コストPBR・株価に関する自己評価投資計画の総額分野別の投資額非財務目標計画の前提見直し・取り下げの理由対象市場の規模認識するリスク取締役会決議日
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。東京を中心とする首都圏でニーズや社会課題が多様化・複雑化しているため、これまでの取組みを中期経営計画期間中に加速し、グループが社会に果たす使命をより明確にするため。計画面では、コスト構造の改善、収益力の強化、資本の充実という課題を踏まえている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。