めぶきフィナンシャルグループ（7167）・リスク再定義
人材獲得競争の激化と従業員満足度の低下
FY2025に初出。2回の記載のうち1回が「再定義」で、最初の「再定義」はFY2026。直近の記載はFY2026。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人材の確保・育成・定着および労務コンプライアンスリスク808社が書いているテーマ・逆風826社・追い風0社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。108社中25社が悪化側に。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている196社のうち14社を表示しています。上の文は196社すべてから計算しています。このテーマの826件の変遷のうち、比べているのは200件です。