全国保証（7164）・施策委員会の開催回数と協議事項を更新
指名・報酬委員会による手続きの公正性・透明性の強化
FY2021に初出。4回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023。直近の記載はFY2026。
4記載
6年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
指名報酬委員会による役員指名・報酬・育成の公正性確保672社が書いているテーマ・逆風0社・追い風675社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの675件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026委員会の開催回数と協議事項を更新有価証券報告書
「当事業年度において当社は指名・報酬委員会を１回開催しており、サクセッションプランの運用、取締役報酬額等の改定などにつき協議・検討し取締役会へ助言・提言を行いました。」
指名・報酬委員会は当事業年度に1回開催され、サクセッションプランの運用と取締役報酬額等の改定を協議した。 - FY2024委員会の開催回数と協議事項を更新有価証券報告書
「当事業年度において当社は指名・報酬委員会を合計７回開催しており、サクセッションプランの運用、取締役報酬額等および評価制度の改定などにつき協議・検討し取締役会へ助言・提言を行いました。」
指名・報酬委員会は当事業年度に7回開催され、サクセッションプランの運用、取締役報酬、評価制度の改定を協議した。 - FY2023前進有価証券報告書
「当事業年度において当社は指名・報酬委員会を合計10回開催しており、サクセッションプランの検討、取締役報酬額等および代表取締役の選定などにつき協議・検討し取締役会へ助言・提言を行いました。」
指名・報酬委員会について、当事業年度に10回開催し、サクセッションプラン、取締役報酬、代表取締役選定を協議した実績を記載している。 - FY2021初出有価証券報告書
「取締役の指名・報酬等の決定に関する手続き、監査役の指名に関する手続きの公正性・透明性・客観性を強化するため、取締役会の諮問に対し助言・提言を行っております。指名・報酬委員会は取締役３名（うち、独立社外取締役２名）にて構成されております。委員長は独立社外取締役が務めております。」
取締役・監査役の指名および取締役報酬の決定手続きについて、取締役会の諮問機関として指名・報酬委員会を設置し、3名中2名を独立社外取締役、委員長を独立社外取締役としている。