読む価値
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改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
10
年連続書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
PRIDE指標2025／ゴールド認定
適用分野（この発表が対象とする用途）
LGBTQ+など性的マイノリティが働きやすい職場づくり、ダイバーシティ・マネジメント
提供開始日2025年11月19日（受賞の発表日。受賞自体の日付は非開示）
会社が数字で示したこと
定量的な効果
ゴールドを10年連続で獲得。生命保険業界では10年連続ゴールド受賞が初めて
相手先と当社の関係
ライフネット生命保険7157
当社との関係
PRIDE指標の評価対象となる企業・団体
相手先一般社団法人 work with Pride（wwP）
企業などの団体におけるLGBTQ+など性的マイノリティに関するダイバーシティ・マネジメントの促進と定着を支援する団体。年1回、LGBTQ+に関するカンファレンスの開催やPRIDE指標、レインボー認定の運用を行う。
受賞名・認証名
PRIDE指標2025 ゴールド
授与・認証機関
一般社団法人 work with Pride（wwP）
業績への影響
PRIDE指標における最高評価ゴールドの継続は、マテリアリティの指標の一つ
会社は契約金額・提供価格には触れていません。
出典（会社が根拠として挙げた資料）
当社調べ（生命保険業界で10年連続ゴールド受賞が初めてとの主張）
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | PRIDE指標2025／ゴールド認定 |
| 相手先 | 一般社団法人 work with Pride（wwP） |
| 相手先の概要 | 企業などの団体におけるLGBTQ+など性的マイノリティに関するダイバーシティ・マネジメントの促進と定着を支援する団体。年1回、LGBTQ+に関するカンファレンスの開催やPRIDE指標、レインボー認定の運用を行う。 |
| 当社との関係 | PRIDE指標の評価対象となる企業・団体 |
| 提供開始日 | 2025年11月19日（受賞の発表日。受賞自体の日付は非開示） |
| 適用分野 | LGBTQ+など性的マイノリティが働きやすい職場づくり、ダイバーシティ・マネジメント |
| 受賞名・認証名 | PRIDE指標2025 ゴールド |
| 授与・認証機関 | 一般社団法人 work with Pride（wwP） |
| 定量的な効果 | ゴールドを10年連続で獲得。生命保険業界では10年連続ゴールド受賞が初めて |
| 業績への影響 | PRIDE指標における最高評価ゴールドの継続は、マテリアリティの指標の一つ |
| 出典 | 当社調べ（生命保険業界で10年連続ゴールド受賞が初めてとの主張） |
この書類が述べていない項目（7件）
契約金額提供価格契約締結日登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模利用実績
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。work with Prideが策定したPRIDE指標において、行動宣言、当事者コミュニティ、啓発活動、人事制度・プログラム、社会貢献・渉外活動の5指標に関する取組みが評価されたため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。