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どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2025年5月14日着任する人
1件就任予定日2025年6月22日付（2025年6月22日開催予定の第19回定時株主総会での承認を前提）
前職デロイト トーマツ グループ及び有限責任監査法人トーマツ パートナー／デロイト アジア パシフィック リミテッド 監査保証業務タレントリーダー（ともに2025年5月31日付で退任予定）
新役職社外取締役（監査等委員）
生年月日 1966年7月6日
退任する人
1件退任日2025年6月22日付
林敬子退任
旧役職社外取締役（監査等委員）
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会に残らない
異動後の取締役7名うち社外 5名
株主総会の承認要する。新任取締役候補者の選任を、2025年6月22日開催予定の第19回定時株主総会に付議予定。株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
取締役会の監督機能を強化し、監督と執行の分離を一層機能させることを目的として、引き続き過半数を独立社外取締役とする構成としています。また、取締役会に占める女性取締役比率は29%であり、多様性の確保にも努めています。
「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2025年5月14日 |
| 就任予定日 | 2025年6月22日付（2025年6月22日開催予定の第19回定時株主総会での承認を前提） |
| 退任日 | 2025年6月22日付 |
| 新任者の氏名 | 原夏代 |
| 新任者の新役職 | 社外取締役（監査等委員） |
| 新任者の前職 | デロイト トーマツ グループ及び有限責任監査法人トーマツ パートナー／デロイト アジア パシフィック リミテッド 監査保証業務タレントリーダー（ともに2025年5月31日付で退任予定） |
| 新任者の生年月日 | 1966年7月6日 |
| 退任者の氏名 | 林敬子 |
| 退任者の旧役職 | 社外取締役（監査等委員） |
| 続投の有無 | 取締役会に残らない |
| 異動の理由 | 取締役会の監督機能を強化し、監督と執行の分離を一層機能させることを目的として、引き続き過半数を独立社外取締役とする構成としています。また、取締役会に占める女性取締役比率は29%であり、多様性の確保にも努めています。 |
| 異動後の取締役の人数 | 7名（うち社外取締役5名） |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。新任取締役候補者の選任を、2025年6月22日開催予定の第19回定時株主総会に付議予定。 |
この書類が述べていない項目（8件）
新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の新役職退任理由選任の理由独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。取締役会の監督機能を強化し、監督と執行の分離を一層機能させることを目的として、引き続き過半数を独立社外取締役とする構成としています。また、多様性の確保にも努めています。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。