読む価値
53定例
5項目のうち3項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
—
書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2025年3月17日（正式決定は2025年6月24日開催予定の定時株主総会及び取締役会の決議後）着任する人
2件就任予定日2025年6月24日予定（ライフネットみらい株式会社の定時株主総会及び取締役会の決議を経て正式決定予定）
退任する人
2件退任日2025年6月24日予定
株主総会の承認要する。2025年6月24日開催予定のライフネットみらい株式会社第4回定時株主総会に付議予定（議案名は非開示）株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2025年3月17日（正式決定は2025年6月24日開催予定の定時株主総会及び取締役会の決議後） |
| 就任予定日 | 2025年6月24日予定（ライフネットみらい株式会社の定時株主総会及び取締役会の決議を経て正式決定予定） |
| 退任日 | 2025年6月24日予定 |
| 新任者の氏名 | 伊藤 裕樹、松浦 勉 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役社長 CEO、取締役 |
| 退任者の氏名 | 近藤 良祐、森 亮介 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役社長 CEO、取締役 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。2025年6月24日開催予定のライフネットみらい株式会社第4回定時株主総会に付議予定（議案名は非開示） |
この書類が述べていない項目（13件）
新任者の前職新任者の生年月日新任者の入社年新任者の所有株式数退任者の新役職退任理由続投の有無異動の理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。異動の理由は記載されていません。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。