読む価値
45定例
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中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
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断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2025年3月17日着任する人
2件就任予定日2025年6月22日付。2025年6月22日開催予定の第19回定時株主総会及び同日開催予定の取締役会での決議を経て正式決定予定。
退任する人
2件退任日2025年6月22日付
株主総会の承認要する。2025年6月22日開催予定の第19回定時株主総会及び同日開催予定の取締役会での決議を経て正式決定予定。議案名は非開示株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
当社は、各ビジネスの推進に経営リソースを一層集中することが重要であると考え、その推進により適した新たな経営体制への変更を決定した。
選任の理由
横澤氏が示す事業構想の内容は、今後の持続的かつ非連続的な成長を実現するために極めて有効であり、次期代表取締役社長として当社のこれからを牽引するにふさわしい人物と判断した。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2025年3月17日 |
| 就任予定日 | 2025年6月22日付。2025年6月22日開催予定の第19回定時株主総会及び同日開催予定の取締役会での決議を経て正式決定予定。 |
| 退任日 | 2025年6月22日付 |
| 新任者の氏名 | 横澤淳平、河﨑武士 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役社長【担当】パートナービジネス事業部、IT戦略部、システム企画部、システム運用部、取締役副社長 CFO（チーフ・フィナンシャル・オフィサー）【担当】経営企画部、資産運用部、経理数理部 |
| 新任者の前職 | 上級執行役員【担当】IT戦略部、システム企画部、システム運用部、データサイエンス推進室、上級執行役員【担当】経営企画部、経理数理部 |
| 新任者の生年月日 | 1980年6月18日生、1979年4月16日生 |
| 新任者の入社年 | 2008年、2020年 |
| 新任者の所有株式数 | 54,688株（2024年9月30日現在）、4,774株（2024年9月30日現在） |
| 退任者の氏名 | 森亮介、木庭康宏 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役社長【担当】監査部、ライフネットみらい株式会社 取締役、取締役副社長【担当】事業開発部、商品開発部、団信事業部、資産運用部 |
| 異動の理由 | 当社は、各ビジネスの推進に経営リソースを一層集中することが重要であると考え、その推進により適した新たな経営体制への変更を決定した。 |
| 選任の理由 | 横澤氏が示す事業構想の内容は、今後の持続的かつ非連続的な成長を実現するために極めて有効であり、次期代表取締役社長として当社のこれからを牽引するにふさわしい人物と判断した。 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。2025年6月22日開催予定の第19回定時株主総会及び同日開催予定の取締役会での決議を経て正式決定予定。議案名は非開示 |
この書類が述べていない項目（7件）
退任者の新役職退任理由続投の有無異動後の取締役の人数独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。各ビジネスの推進に経営リソースを一層集中するため、その推進により適した新たな経営体制へ変更する。新体制のもと、中期計画の重点領域を一層推進し、各ビジネスの成長加速、企業価値のさらなる向上及び中期計画の経営目標達成を目指す。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。