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会社の説明から読み取った方向です。規模
3
取締役の減少人数（10名から7名）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2024年5月14日着任する人
1件就任予定日2024年6月23日（第18回定時株主総会終結後。ただし、同株主総会での承認を前提とする）
退任する人
1件退任日2024年6月23日（第18回定時株主総会終結の時）
近藤 良祐、横澤 淳平、齊藤 剛、山崎 隆博異動先あり
旧役職近藤 良祐：取締役・執行役員、横澤 淳平：取締役・執行役員、齊藤 剛：社外取締役、山崎 隆博：取締役（常勤監査等委員）
新役職近藤 良祐：上級執行役員、横澤 淳平：上級執行役員、齊藤 剛：－、山崎 隆博：監査等委員会事務局長／ライフネットみらい株式会社監査役
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
近藤良祐氏および横澤淳平氏は取締役会に残らず上級執行役員として在籍。山崎隆博氏は監査等委員である取締役を辞任後、監査等委員会事務局長に就任予定。齊藤剛氏は退任後の役職なし。
異動後の取締役7名うち社外 5名
株主総会の承認要する。2024年6月23日開催予定の第18回定時株主総会での承認を前提とする株主総会で承認されるまで、この人事は正式には決まりません。
異動の理由
取締役会の監督機能を強化し、監督と執行の分離を一層機能させること、モニタリング・ボードとしての実効性・効率性を高めること、コーポレート・ガバナンスの強化・充実および多様性の一層の確保。
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。「社外」は、その会社の出身ではない立場から経営を監督する役員を指します。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2024年5月14日 |
| 就任予定日 | 2024年6月23日（第18回定時株主総会終結後。ただし、同株主総会での承認を前提とする） |
| 退任日 | 2024年6月23日（第18回定時株主総会終結の時） |
| 新任者の氏名 | 甲谷 比呂 |
| 新任者の新役職 | 社外取締役 |
| 新任者の前職 | auフィナンシャルホールディングス株式会社 執行役員 |
| 新任者の生年月日 | 1984年7月30日 |
| 退任者の氏名 | 近藤 良祐、横澤 淳平、齊藤 剛、山崎 隆博 |
| 退任者の旧役職 | 近藤 良祐：取締役・執行役員、横澤 淳平：取締役・執行役員、齊藤 剛：社外取締役、山崎 隆博：取締役（常勤監査等委員） |
| 退任者の新役職 | 近藤 良祐：上級執行役員、横澤 淳平：上級執行役員、齊藤 剛：－、山崎 隆博：監査等委員会事務局長／ライフネットみらい株式会社監査役 |
| 続投の有無 | 近藤良祐氏および横澤淳平氏は取締役会に残らず上級執行役員として在籍。山崎隆博氏は監査等委員である取締役を辞任後、監査等委員会事務局長に就任予定。齊藤剛氏は退任後の役職なし。 |
| 異動の理由 | 取締役会の監督機能を強化し、監督と執行の分離を一層機能させること、モニタリング・ボードとしての実効性・効率性を高めること、コーポレート・ガバナンスの強化・充実および多様性の一層の確保。 |
| 異動後の取締役の人数 | 7名、うち社外取締役5名 |
| 株主総会の承認を要するか | 要する。2024年6月23日開催予定の第18回定時株主総会での承認を前提とする |
この書類が述べていない項目（7件）
新任者の入社年新任者の所有株式数退任理由選任の理由独立役員としての届出組織変更の内容機関設計の変更
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。取締役会の監督機能を強化し、監督と執行の分離を一層機能させ、モニタリング・ボードとしての実効性・効率性を高めるため。また、コーポレート・ガバナンスの強化・充実と多様性の一層の確保を進めるため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。