読む価値
51定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
8
年連続書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
PRIDE指標2023／ゴールド
適用分野（この発表が対象とする用途）
LGBTQ等のセクシュアルマイノリティに関する職場づくり、ダイバーシティ・マネジメント
会社が数字で示したこと
定量的な効果
8年連続でゴールドを獲得。日本の生命保険業界で8年連続ゴールド受賞は初めて（当社調べ）。
相手先と当社の関係
ライフネット生命保険7157
当社との関係
PRIDE指標の評価対象となる企業。東京レインボープライド等への協賛や、work with Prideの企画への参画を行っている。
相手先一般社団法人work with Pride
企業などの団体におけるLGBTQ＋に関するダイバーシティ・マネジメントの促進と定着を支援する団体。2012年に日本アイ・ビー・エム株式会社、国際NGOヒューマン・ライツ・ウォッチ、NPO法人グッド・エイジング・エールズの3者によるセミナー企画を起点とし、現在は企業による実行委員会を毎年組成して運営。
受賞名・認証名
PRIDE指標2023 ゴールド（最高評価）
授与・認証機関
一般社団法人work with Pride
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
出典（会社が根拠として挙げた資料）
work with Pride／PRIDE指標詳細（https://workwithpride.jp/pride-i/）
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象製品・サービス名 | PRIDE指標2023／ゴールド |
| 相手先 | 一般社団法人work with Pride |
| 相手先の概要 | 企業などの団体におけるLGBTQ＋に関するダイバーシティ・マネジメントの促進と定着を支援する団体。2012年に日本アイ・ビー・エム株式会社、国際NGOヒューマン・ライツ・ウォッチ、NPO法人グッド・エイジング・エールズの3者によるセミナー企画を起点とし、現在は企業による実行委員会を毎年組成して運営。 |
| 当社との関係 | PRIDE指標の評価対象となる企業。東京レインボープライド等への協賛や、work with Prideの企画への参画を行っている。 |
| 適用分野 | LGBTQ等のセクシュアルマイノリティに関する職場づくり、ダイバーシティ・マネジメント |
| 受賞名・認証名 | PRIDE指標2023 ゴールド（最高評価） |
| 授与・認証機関 | 一般社団法人work with Pride |
| 定量的な効果 | 8年連続でゴールドを獲得。日本の生命保険業界で8年連続ゴールド受賞は初めて（当社調べ）。 |
| 出典 | work with Pride／PRIDE指標詳細（https://workwithpride.jp/pride-i/） |
この書類が述べていない項目（9件）
契約金額提供価格契約締結日提供開始日登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模利用実績業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。work with Prideが、企業や団体のLGBTQなどのセクシュアルマイノリティに関する取組みを評価する「PRIDE指標2023」において、当社の取組みが評価されたため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。