読む価値
55注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
6
年連続書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発表された内容
適用分野（この発表が対象とする用途）
企業・団体におけるLGBTQなどのセクシュアルマイノリティに関する職場づくり、ダイバーシティ・マネジメント
会社が数字で示したこと
定量的な効果
PRIDE指標のゴールドを6年連続で獲得。応募企業・団体は300。5点満点の最高評価。
相手先と当社の関係
ライフネット生命保険7157
当社との関係
work with Prideが主催する評価制度において、当社が評価・表彰を受けた。
相手先work with Pride（wwP）
LGBTQなどのセクシュアルマイノリティに関するダイバーシティ・マネジメントの促進と定着を支援する任意団体。2012年に日本アイ・ビー・エム株式会社、国際NGOヒューマン・ライツ・ウォッチ、NPO法人グッド・エイジング・エールズの3者によるセミナー企画を起点とし、現在は企業による実行委員会とNPO法人グッド・エイジング・エールズ事務局により運営。
受賞名・認証名
PRIDE指標2021 ゴールド（最高評価）
授与・認証機関
work with Pride（wwP）
拠点（この発表が示した場所）
東京都千代田区（ライフネット生命本社）
この発表で、会社は契約金額・提供価格・業績への影響のいずれにも触れていません。
出典（会社が根拠として挙げた資料）
work with Prideの「PRIDE指標」詳細（https://workwithpride.jp/pride-i/）。「日本の生命保険業界で6回連続でゴールドを受賞したことは当社が初めて」は当社調べ。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 相手先 | work with Pride（wwP） |
| 相手先の概要 | LGBTQなどのセクシュアルマイノリティに関するダイバーシティ・マネジメントの促進と定着を支援する任意団体。2012年に日本アイ・ビー・エム株式会社、国際NGOヒューマン・ライツ・ウォッチ、NPO法人グッド・エイジング・エールズの3者によるセミナー企画を起点とし、現在は企業による実行委員会とNPO法人グッド・エイジング・エールズ事務局により運営。 |
| 当社との関係 | work with Prideが主催する評価制度において、当社が評価・表彰を受けた。 |
| 適用分野 | 企業・団体におけるLGBTQなどのセクシュアルマイノリティに関する職場づくり、ダイバーシティ・マネジメント |
| 受賞名・認証名 | PRIDE指標2021 ゴールド（最高評価） |
| 授与・認証機関 | work with Pride（wwP） |
| 拠点所在地 | 東京都千代田区（ライフネット生命本社） |
| 定量的な効果 | PRIDE指標のゴールドを6年連続で獲得。応募企業・団体は300。5点満点の最高評価。 |
| 出典 | work with Prideの「PRIDE指標」詳細（https://workwithpride.jp/pride-i/）。「日本の生命保険業界で6回連続でゴールドを受賞したことは当社が初めて」は当社調べ。 |
この書類が述べていない項目（9件）
対象製品・サービス名契約金額提供価格契約締結日提供開始日登録番号・有効期限拠点の規模利用実績業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。work with Prideが実施する「PRIDE指標2021」において、行動宣言、当事者コミュニティ、啓発活動、人事制度・プログラム、社会貢献・渉外活動の5項目が評価されたため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。