読む価値
44定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
12429540
円書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分
誰に、どれだけ出るか5,970株
当社普通株式 5,970株（自己株式）
従業員12名・5,970株
下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき2,082円
発行価額の総額12,429,540円
調達する資金の額
払込金額の総額 12,429,540円、差引手取概算額 非開示
株式報酬の総額
金銭債権合計12,429,540円
発行済株式総数
0.01％（2025年12月31日現在の発行済株式総数（自己株式を除く）83,732,095株に対して）
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
2026年3月2日から2031年1月31日まで
譲渡制限の解除条件
対象従業員が譲渡制限期間中、継続して当社の従業員または当社子会社の取締役、監査役もしくは従業員のいずれかの地位にあることを条件として、譲渡制限期間満了時に本割当株式の全部を解除する。雇用期間満了、死亡その他当社が正当と認める理由による退任・退職、または当社の取締役・監査役への就任の場合は、所定の計算により一部を解除する。
無償取得の事由
譲渡制限期間満了時、または期間中の退任・退職もしくは当社の取締役・監査役への就任時に、譲渡制限が解除されていない本割当株式を当社が当然に無償取得する。
対象者の区分と人数
従業員12名、5,970株
割当予定先の保有方針
譲渡制限期間中は譲渡、担保権の設定その他の処分をしてはならない。譲渡制限期間は2026年3月2日から2031年1月31日まで。
払込期日
2026年3月2日
払込金額の算定根拠
2026年1月21日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所における当社普通株式の終値2,082円。ディスカウント率・プレミアム率は記載なし。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分 |
| 発行・処分する株式数 | 当社普通株式 5,970株（自己株式） |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき2,082円 |
| 発行価額の総額 | 12,429,540円 |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額 12,429,540円、差引手取概算額 非開示 |
| 払込期日 | 2026年3月2日 |
| 割当予定先 | 区分 従業員 / 人数 12名 / 株数 5,970株 |
| 割当予定先の保有方針 | 譲渡制限期間中は譲渡、担保権の設定その他の処分をしてはならない。譲渡制限期間は2026年3月2日から2031年1月31日まで。 |
| 希薄化率 | 0.01％（2025年12月31日現在の発行済株式総数（自己株式を除く）83,732,095株に対して） |
| 発行済株式総数 | 83,732,095株（自己株式を除く） → 非開示 |
| 払込金額の算定根拠 | 2026年1月21日（取締役会決議日の前営業日）の東京証券取引所における当社普通株式の終値2,082円。ディスカウント率・プレミアム率は記載なし。 |
| 譲渡制限期間 | 2026年3月2日から2031年1月31日まで |
| 譲渡制限の解除条件 | 対象従業員が譲渡制限期間中、継続して当社の従業員または当社子会社の取締役、監査役もしくは従業員のいずれかの地位にあることを条件として、譲渡制限期間満了時に本割当株式の全部を解除する。雇用期間満了、死亡その他当社が正当と認める理由による退任・退職、または当社の取締役・監査役への就任の場合は、所定の計算により一部を解除する。 |
| 無償取得の事由 | 譲渡制限期間満了時、または期間中の退任・退職もしくは当社の取締役・監査役への就任時に、譲渡制限が解除されていない本割当株式を当社が当然に無償取得する。 |
| 対象者の区分と人数 | 従業員12名、5,970株 |
| 株式報酬の総額 | 金銭債権合計12,429,540円 |
この書類が述べていない項目（12件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率企業行動規範上の手続直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。企業価値の持続的な向上へのインセンティブを与え、株主との価値共有を進めるため。希薄化の規模は発行済株式総数に対して0.01％と軽微であり、制度の目的に照らして合理的であるとしている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。