TORICO（7138）・リスク従業員数減少
小規模組織と人材採用・育成の制約
FY2022に初出。5回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
5記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人員不足・組織管理体制の強化209社が書いているテーマ・逆風209社・追い風1社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに34社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている199社のうち14社を表示しています。上の文は199社すべてから計算しています。このテーマの210件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026従業員数減少有価証券報告書
「当社グループ組織は、従業員数が2026年３月末現在で60名(臨時従業員を除く)と小規模であり、現在の社内管理体制もこの規模に応じたものとなっております。」
従業員数は前年度末の64名から60名へ減少した。小規模組織、人材確保・育成及び管理職不足のリスクは継続している。 - FY2025従業員数減少有価証券報告書
「当社グループ組織は、従業員数が2025年３月末現在で64名(臨時従業員を除く)と規模が小さく」
従業員数は前年度末の66名から64名となった。組織規模が小さく、人材の採用・育成が計画どおり進まないリスクの説明は継続している。 - FY2024従業員数減少有価証券報告書
「当社グループ組織は、従業員数が2024年３月末現在で66名(臨時従業員を除く)と規模が小さく」
従業員数は前年度末の70名から66名となった。組織規模が小さく、人材の採用・育成が計画どおり進まないリスクの説明は継続している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「従業員数が2023年３月末現在で70名(臨時従業員を除く)と規模が小さく」
従業員数は67名から70名へ増加したが、組織規模が小さいことと採用・育成が計画どおり進まないリスクは継続している。 - FY2022初出有価証券報告書
「従業員数が2022年３月末現在で67名(臨時従業員を除く)と規模が小さく」
事業拡大に必要な人材の確保・育成や管理体制強化が進まない場合の影響をリスクとしている。