ヤマエグループホールディングス（7130）・リスク再掲
少子高齢化・労働人口減少への対応
FY2022-Q3に初出。7回の記載のうち6回が「再掲」。直近の記載はFY2024。
7記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
少子高齢化による人材確保・技能伝承リスク134社が書いているテーマ・逆風134社・追い風0社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2025年。59社中15社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに56社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている134社のうち14社を表示しています。上の文は134社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024再掲有価証券報告書
「「2024年問題」の対応や燃料価格の高騰など経営環境は厳しさを増しておりますが、物流品質の向上や業務の効率化に積極的に取り組む」
2024年問題、労働人口減少、人材確保・効率化への対応を継続している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「未曽有の少子化の進展など、我が国経済は多くの懸念材料を抱え」
少子化・人口構造変化を事業環境上の懸念として引き続き認識している。 - FY2023-Q3再掲有価証券報告書
「また、2024年問題、少子高齢化、労働人口減少に対応すべく、AI、自動化設備等、庫内の機械化による省人化・作業の効率化、労働環境の整備を進めてまいりました。」
2024年問題、少子高齢化、労働人口減少への対応として、庫内機械化、省人化、効率化、労働環境整備を継続している。 - FY2023-Q2再掲有価証券報告書
「また、2024年問題、少子高齢化、労働人口減少に対応すべく、AI、自動化設備等、庫内の機械化による省人化・作業の効率化、労働環境の整備を進めてまいりました。」
少子高齢化・労働人口減少に加えて物流の2024年問題を明示し、従来からの機械化・省人化等による対応を継続している。 - FY2023-Q1再掲有価証券報告書
「また、少子高齢化、労働人口減少に対応すべく、AI、自動化設備等、庫内の機械化による省人化・作業の効率化、労働環境の整備を進めてまいりました。」
少子高齢化・労働人口減少を引き続き認識し、機械化、省人化、効率化、労働環境整備で対応している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「食品・住宅関連業界は、少子高齢化の進展などにより市場規模の大きな拡大は見込めない」
少子高齢化による市場拡大の制約を引き続き認識している。 - FY2022-Q3初出有価証券報告書
「少子高齢化、労働人口減少に対応すべく、AI、自動化設備等、庫内の機械化による省人化・作業の効率化、労働環境の整備を進めてまいりました。」
少子高齢化と労働人口減少を事業運営上の対応課題として認識している。