読む価値
80重要
5項目のうち4項目からの評価です向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
14.5
円／1株書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2024年12月期75円修正後の年間配当（1株当たり）従来予想 60.5円 に対して +14.5円（+24.0%）
前期実績従来予想修正後
縦の段差が1回分の配当、段を積み上げた高さがその期の年間配当です。
取締役会決議のみ取締役会の決議で確定する配当です。株主総会の承認は要りません。
配当性向変更前：連結ベースで親会社株主に帰属する当期純利益に対して35％程度を基本。変更後の今回配当に対応する実績値は非開示稼いだ利益のうち、どれだけを配当に回したかの割合です。
配当方針
普通配当については、中長期的な株主還元目標を「DOE（株主資本配当率）3.5%以上」とし、継続的に増配を行うこと（累進配当）を基本方針とする。DOEは2024年12月期より段階的に引き上げ、次期中期経営計画期間内（2027年12月期～2029年12月期）でのDOE3.5%の達成を目指す。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| １株当たり配当金 | 中間 10.00 / 期末 50.50 / 年間 60.50 → 中間 30.00 / 期末 45.00 / 年間 75.00 |
| 年間配当金の合計 | 60.50円銭 → 75.00円銭 |
| 前期実績（１株当たり） | 中間 10.00円銭 / 期末 56.00円銭 / 年間 66.00円銭 |
| 配当性向 | 変更前：連結ベースで親会社株主に帰属する当期純利益に対して35％程度を基本。変更後の今回配当に対応する実績値は非開示 |
| 配当方針 | 普通配当については、中長期的な株主還元目標を「DOE（株主資本配当率）3.5%以上」とし、継続的に増配を行うこと（累進配当）を基本方針とする。DOEは2024年12月期より段階的に引き上げ、次期中期経営計画期間内（2027年12月期～2029年12月期）でのDOE3.5%の達成を目指す。 |
| 株主総会付議の要否 | 取締役会決議のみ |
| 対象決算期 | 2024年12月期 |
この書類が述べていない項目（5件）
配当金の総額基準日効力発生日配当原資普通配当と記念・特別配当の内訳
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。持続的な企業価値の向上に向けた重点6戦略のうち、財務資本戦略における株主還元強化策として、DOEに基づく継続的な増配を基本とする配当方針へ変更したため。これに伴い、配当バランスも見直した。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。