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中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
202
百万円書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。統治のかたち
委員会2
報酬委員会（過半数が社外取締役社外取締役が委員長）
今回の変更点
役員報酬制度を見直し、業績連動型株式報酬制度を導入。株式会社マルカの旧制度の信託について当社が委託者の地位を承継し、制度内容に合わせて一部改定の上、必要に応じて追加信託を行う。信託期間は2026年12月31日まで延長予定。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 委員会 | 報酬委員会（過半数が社外取締役、社外取締役が委員長） |
| 今回の変更点 | 役員報酬制度を見直し、業績連動型株式報酬制度を導入。株式会社マルカの旧制度の信託について当社が委託者の地位を承継し、制度内容に合わせて一部改定の上、必要に応じて追加信託を行う。信託期間は2026年12月31日まで延長予定。 |
この書類が述べていない項目（6件）
機関設計取締役の員数独立役員の人数政策保有株式の方針買収防衛策支配株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。中長期的な視野で業績向上と企業価値増大への貢献意識を高めるため、当社業績との連動性が高く、透明性・客観性の高い報酬制度を導入するとしています。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。