一家ホールディングス（7127）・目標人的資本KPIの更新
採用・育成・社内環境に関する人的資本KPIの設定と実績開示
FY2023に初出。。直近の記載はFY2026。
3記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人的資本活性化の総合KPI・投資目標290社が書いているテーマ・逆風1社・追い風292社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2021年。11社中1社が悪化側に。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの294件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026人的資本KPIの更新有価証券報告書
「新卒採用人数 60名 62名 キャリア（中途）採用人数 30名 45名 アルバイトからの社員登用人数 10名 10名 リファラル（紹介）採用人数 5名 3名」
FY2026の人的資本KPIとして、新卒採用62名、中途採用45名、アルバイトからの社員登用10名、リファラル採用3名など、目標と実績を更新した。 - FY2025人的資本KPIの更新有価証券報告書
「当社グループでは、上記「（２）戦略」において記載した、＜採用＞・＜人材育成＞・＜社内環境整備＞における方針について、主となる指標、目標及び実績は、次のとおりであります。」
新卒採用、キャリア採用、社員登用、リファラル採用、研修参加率、役員面談、ストレスチェック、女性管理職比率、育児休業取得率、賃金差異等の目標と実績を更新した。 - FY2023初出有価証券報告書
「当社グループでは、上記「（２）戦略」において記載した、＜採用＞・＜人材育成＞・＜社内環境整備＞における方針について、主となる指標、目標及び実績は、次のとおりであります。」
新卒採用50名、キャリア採用55名、アルバイトからの社員登用5名、Ikka Universal College参加率100.0％、役員面談実施率100.0％、ストレスチェック受診率90.0％、障がい者雇用9名、管理職女性比率40.0％などの目標を設定し、実績と比較している。