一家ホールディングス（7127）・施策健康施策・実績の更新
健康保持増進とメンタルヘルスケア
FY2023に初出。。直近の記載はFY2025。
2記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
従業員の健康・ウェルビーイングと安全衛生61社が書いているテーマ・逆風1社・追い風62社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2025年。34社中5社が悪化側に。
直近の記載が「その他」なのは、ほかに8社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている61社のうち14社を表示しています。上の文は61社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025健康施策・実績の更新有価証券報告書
「健康診断対象者の受診率100％を目指し、受診時期を定め受診の促進を継続して行い、受診後に治療が必要な場合には積極的に医療機関の受診を働きかけております。」
健康診断受診率100％目標、ストレスチェック、産業医カウンセリング、安全衛生委員会による健康管理を継続している。 - FY2023初出有価証券報告書
「健康診断対象者の受診率100％を目指し、受診時期を定め受診の促進を継続して行い、受診後に治療が必要な場合には積極的に医療機関の受診を働きかけております。」
健康診断、ストレスチェック、人事面談、産業医カウンセリング、安全衛生委員会を通じて健康・メンタルヘルス・労働災害に対応する方針を示している。