一家ホールディングス（7127）・方針再掲
内部留保優先と将来の安定配当方針
FY2023に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2026-H1。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
内部留保を財務体質強化・事業投資に充当する無配方針117社が書いているテーマ・逆風23社・追い風63社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに72社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている117社のうち14社を表示しています。上の文は117社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026-H1再掲有価証券報告書
「当中間連結会計期間 １．配当金支払額 該当事項はありません。」
当中間連結会計期間において配当金の支払いがなく、無配を継続している。 - FY2025再掲有価証券報告書
「当社は、将来における安定的な事業拡大及び経営環境の変化に対応するための内部留保資金を確保することを基本方針としており、現状では配当を行っておりません。」
無配を継続し、事業拡大・財務基盤強化のための内部留保を優先する方針を継続している。 - FY2023初出有価証券報告書
「当社は、将来における安定的な事業拡大及び経営環境の変化に対応するための内部留保資金を確保することを基本方針としており、現状では配当を行っておりません。」
設立以来無配を継続し、内部留保を事業拡大・財務基盤強化に優先配分する一方、財政状態・経営成績を勘案して将来の安定配当を検討する方針を記載している。