グローバルスタイル（7126）・方針再掲
経営の透明性・公正性・効率性と内部統制の強化
FY2021に初出。4回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2024。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
内部統制・企業統治・コンプライアンスの一体的強化350社が書いているテーマ・逆風2社・追い風349社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの351件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024再掲有価証券報告書
「「経営の透明性、公正性及び効率性の確保、適切な情報開示による説明責任の遂行」を基本とし、全社を挙げコンプライアンスへの取組みを積極的に推進しております。同時に、内部統制システムの整備を全社的課題に掲げ、その促進を図っております。」
透明性・公正性・効率性、説明責任、コンプライアンス及び内部統制の強化を継続している。 - FY2023再掲有価証券報告書
「「経営の透明性、公正性及び効率性の確保、適切な情報開示による説明責任の遂行」を基本とし、全社を挙げコンプライアンスへの取組みを積極的に推進しております。」
社外取締役、社外監査役、報酬委員会、内部監査室、リスク管理・コンプライアンス委員会等によるガバナンス体制を継続している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「「経営の透明性、公正性及び効率性の確保、適切な情報開示による説明責任の遂行」を基本とし、全社を挙げコンプライアンスへの取組みを積極的に推進しております。」
社外役員、監査役会、内部監査室、報酬委員会、リスク管理・コンプライアンス委員会によるガバナンス体制を継続している。 - FY2021初出有価証券報告書
「「経営の透明性、公正性及び効率性の確保、適切な情報開示による説明責任の遂行」を基本とし、全社を挙げコンプライアンスへの取組みを積極的に推進しております。」
社外取締役、社外監査役、内部監査室、任意の報酬委員会、リスク管理・コンプライアンス委員会を設置している。