近畿車輛（7122）・施策再掲
指名・報酬諮問委員会による選解任・報酬の透明性向上
FY2019に初出。7回の記載のうち5回が「再掲」。直近の記載は2026-07-01。
7記載
8年にわたる
2うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
独立社外取締役を中心とする指名・報酬委員会運営187社が書いているテーマ・逆風0社・追い風187社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2025年。87社中9社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに83社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている187社のうち14社を表示しています。上の文は187社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-07-01再掲ガバナンス
「指名・報酬諮問委員会 諮問 取締役会」
指名・報酬諮問委員会が取締役会に諮問し、答申する体制が示された。 - FY2026再掲有価証券報告書
「当事業年度において当社は指名・報酬諮問委員会を２回開催しており」
独立社外取締役が過半数を占める指名・報酬諮問委員会を2回開催し、委員全員が出席した活動実績が継続して開示された。 - 2026-06-01再掲株主総会
「各取締役候補者は、取締役会の諮問機関である「指名・報酬諮問委員会」の答申を経て取締役会にて決定しております。」
取締役候補者の決定における指名・報酬諮問委員会の関与が継続して示された。 - FY2023前進有価証券報告書
「当事業年度において当社は指名・報酬諮問委員会を２回開催しており、個々の委員の出席状況については次のとおりであります。」
独立社外取締役が過半数を占める指名・報酬諮問委員会について、当事業年度に2回開催し、各委員が全回出席した活動実績が開示された。 - FY2022再掲有価証券報告書
「取締役候補者の指名に当たっては、取締役会全体のバランスを重視し、社内出身候補者は、過去の実績と知識、能力、経験、人格等を総合的に考慮、社外出身候補者は、豊富な経験と幅広い見識を有すること等を考慮し、透明性、公平性を高めるため独立社外取締役が過半数を占める指名・報酬諮問委員会に諮問し、その答申を受け、取締役会が審議、候補者を決定しております。」
独立社外取締役が過半数を占める指名・報酬諮問委員会を通じて、取締役候補者の指名や報酬の透明性・公平性を確保する仕組みが継続した。 - FY2020再掲有価証券報告書
「取締役の選解任に関する株主総会議案及び役付業務執行取締役、執行役員の選解任に関する取締役会議案並びに取締役の報酬に関する事項の透明性・公平性を高めるため独立社外取締役が過半数を占める指名・報酬諮問委員会を設置しております。」
独立社外取締役が過半数を占める指名・報酬諮問委員会による選解任・報酬の透明性確保が継続した。 - FY2019初出有価証券報告書
「取締役の選解任に関する株主総会議案及び役付業務執行取締役、執行役員の選解任に関する取締役会議案並びに取締役の報酬に関する事項の透明性・公平性を高めるため独立社外取締役が過半数を占める指名・報酬諮問委員会を設置しております。」
取締役の選解任および報酬の透明性・公平性を高めるため、独立社外取締役が過半数を占める指名・報酬諮問委員会を設置したことが初めて記載された。