企業倫理・コンプライアンス体制の整備
FY2016に初出。8回の記載のうち6回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに111社。
- FY2026再掲有価証券報告書
「加えて、取引先からの通報や相談を受け付ける体制を整備します。」
コンプライアンス委員会、統括チーム、社内研修、内部通報制度に加え、取引先からの通報・相談を受け付ける体制が継続して記載された。 - 2026-06-01再掲株主総会
「また、法令及び企業倫理に則った企業行動を推進するため、「コンプライアンス（企業倫理）委員会」を設置するとともに、「コンプライアンス（企業倫理）統括チーム」を設け、具体的な仕組み作りや社内研修などを実施する。さらに、法令や企業倫理、社内規定に反する行為が発生した場合に、これを早期に発見、是正するため、「コンプライアンス社内通報規則」を設け、社員からの通報や相談を受け付ける体制を整備する。加えて、取引先からの通報や相談を受け付ける体制を整備する。」
コンプライアンス委員会、統括チーム、社内研修、社内外からの通報・相談を受け付ける体制が記載された。 - FY2023前進有価証券報告書
「加えて、取引先からの通報や相談を受け付ける体制を整備します。」
従業員や子会社向けの内部通報体制に加え、取引先からの通報・相談も受け付ける仕組みを整備する方針が新たに記載された。 - FY2022再掲有価証券報告書
「また、法令及び企業倫理に則った企業行動を推進するため、「コンプライアンス（企業倫理）委員会」を設置するとともに、「コンプライアンス（企業倫理）統括チーム」を設け、具体的な仕組み作りや社内研修などを実施します。更に、法令や企業倫理、社内規定に反する行為が発生した場合に、これを早期に発見、是正するため、「コンプライアンス社内通報規則」を設け、社員からの通報や相談を受け付ける体制を整備します。」
コンプライアンス委員会、統括チーム、社内研修、内部通報制度による体制が継続して記載された。 - FY2020再掲有価証券報告書
「また、法令及び企業倫理に則った企業行動を推進するため、「コンプライアンス（企業倫理）委員会」を設置するとともに、「コンプライアンス（企業倫理）統括チーム」を設け、具体的な仕組み作りや社内研修などを実施します。」
コンプライアンス委員会、統括チーム、社内研修、内部通報体制による運用方針が継続した。 - FY2018再掲有価証券報告書
「法令及び企業倫理に則った企業行動を推進するため、「コンプライアンス（企業倫理）委員会」を設置するとともに、「コンプライアンス（企業倫理）統括チーム」を設け、具体的な仕組み作りや社内研修などを実施します。」
コンプライアンス委員会、統括チーム、社内研修、内部通報制度による体制が継続して記載された。 - FY2017再掲有価証券報告書
「法令及び企業倫理に則った企業行動を推進するため、「コンプライアンス（企業倫理）委員会」を設置するとともに、「コンプライアンス（企業倫理）統括チーム」を設け、具体的な仕組み作りや社内研修などを実施します。」
コンプライアンス委員会、統括チーム、社内研修、内部通報制度による運用方針が継続して記載された。 - FY2016初出有価証券報告書
「法令及び企業倫理に則った企業行動を推進するため、「コンプライアンス（企業倫理）委員会」を設置するとともに、「コンプライアンス（企業倫理）統括チーム」を設け、具体的な仕組み作りや社内研修などを実施します。更に、法令や企業倫理、社内規定に反する行為が発生した場合に、これを早期に発見、是正するため、「コンプライアンス社内通報規則」を設け、社員からの通報や相談を受け付ける体制を整備します。」
委員会、統括チーム、社内研修、内部通報規則を通じてコンプライアンスを運用する仕組みを具体化している。