近畿車輛（7122）・方針業績連動報酬がゼロ
業績連動報酬の指標設定と支給見送り
FY2019に初出。6回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
6記載
8年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
業績連動報酬における利益目標の設定181社が書いているテーマ・逆風2社・追い風129社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2017年。15社中2社が悪化側に。
直近の記載が「その他」なのは、ほかに43社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている181社のうち14社を表示しています。上の文は181社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026業績連動報酬がゼロ有価証券報告書
「取締役 (社外取締役を除く) 147 147 － － 7」
単体経常利益、連結経常利益、配当実績等を考慮する業績連動報酬制度は維持されたが、当連結会計年度の業績連動報酬はゼロとなった。 - 2026-06-01再掲株主総会
「業績連動報酬に係る指標は、会社の収益状況を示す財務数値であることから当事業年度の単体経常利益とし、そのほか当事業年度の連結経常利益や配当実績も考慮する。」
業績連動報酬の指標として単体経常利益を主指標とし、連結経常利益と配当実績も考慮する方針が再掲された。 - FY2023業績連動報酬額が減少有価証券報告書
「取締役（社外取締役を除く）報酬等の総額171百万円、固定報酬166百万円、業績連動報酬4百万円」
業績連動報酬の制度と配当未実施時にはゼロとする方針は維持されたが、当年度の業績連動報酬は4百万円となり、前年度の14百万円から減少した。 - FY2022前進有価証券報告書
「役員区分 取締役（社外取締役を除く） 報酬等の総額 176 固定報酬 162 業績連動報酬 14」
業績連動報酬を単体経常利益、連結経常利益、配当実績等に基づき決定し、当年度は取締役（社外取締役を除く）の業績連動報酬14百万円を計上した。 - FY2020再掲有価証券報告書
「2019年度の取締役報酬につきましては、指名・報酬諮問委員会が取締役会に業績連動報酬額をゼロとする答申を出し、取締役会の決議を経て委任を受けた代表取締役社長が、基準に基づき固定報酬の各取締役への配分を決定いたしました。」
単体経常利益、連結経常利益、配当実績等を考慮する業績連動報酬制度と、配当未実施等を理由に業績連動報酬をゼロとする運用が継続した。 - FY2019初出有価証券報告書
「業績連動報酬に係る指標は前事業年度の単体経常利益であり、そのほか前事業年度の連結経常利益や配当実績も考慮してゼロから１億６千万円の範囲、且つ、報酬の総額が株主総会で承認された限度額を超えない範囲で決定しております。 2018年度については、2016年度に大きな損失を計上したため財務状況を含め経営体質が充分に改善・強化されているとは言い難い状況にあり、株主の皆様への配当（復配）をいたしておりませんので、業績連動報酬はゼロといたしました。」
単体経常利益を主指標とし、連結経常利益や配当実績も考慮して業績連動報酬を決定する制度を記載した。2018年度は配当未実施などを理由に業績連動報酬をゼロとした。