読む価値
47定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
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書類が数値を示している場合のみ表示します。書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。誰がどの役職に動くか
決議 2026年3月25日着任する人
1件就任予定日2026年4月1日
村上 芳仁
前職常務取締役執行役員 経営企画室担当 兼コーポレートスタッフ統括ユニット担当
新役職代表取締役社長
生年月日 1965年1月26日入社年 1986年所有株式数 7,200株（基準日 非開示）
退任する人
1件福留 泰蔵異動先あり
旧役職代表取締役社長
新役職代表取締役会長
「異動先あり」は、退任後の役職が書類に示されている人です。会社を離れるとは限りません。
続投の有無（役職に残るかどうか）
取締役会に残る（代表取締役会長）
異動の理由
日々めまぐるしく変化する経営環境の変化に迅速かつ的確に対応し、企業の持続的な成長と中長期的な価値の向上を実現するため、新たな経営体制へ移行し、一層の強化を図るものです。
組織変更の内容
一部統括ユニットを統合し、品質管理部門を拡大して品質管理本部を新設
執行役員は日々の業務執行を担う役職で、会社法上の取締役とは別の立場です。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年3月25日 |
| 就任予定日 | 2026年4月1日 |
| 新任者の氏名 | 村上 芳仁 |
| 新任者の新役職 | 代表取締役社長 |
| 新任者の前職 | 常務取締役執行役員 経営企画室担当 兼コーポレートスタッフ統括ユニット担当 |
| 新任者の生年月日 | 1965年1月26日 |
| 新任者の入社年 | 1986年 |
| 新任者の所有株式数 | 7,200株（基準日 非開示） |
| 退任者の氏名 | 福留 泰蔵 |
| 退任者の旧役職 | 代表取締役社長 |
| 退任者の新役職 | 代表取締役会長 |
| 続投の有無 | 取締役会に残る（代表取締役会長） |
| 異動の理由 | 日々めまぐるしく変化する経営環境の変化に迅速かつ的確に対応し、企業の持続的な成長と中長期的な価値の向上を実現するため、新たな経営体制へ移行し、一層の強化を図るものです。 |
| 組織変更の内容 | 一部統括ユニットを統合し、品質管理部門を拡大して品質管理本部を新設 |
この書類が述べていない項目（7件）
退任日退任理由選任の理由異動後の取締役の人数独立役員としての届出機関設計の変更株主総会の承認を要するか
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。日々めまぐるしく変化する経営環境の変化に迅速かつ的確に対応し、企業の持続的な成長と中長期的な価値の向上を実現するため、新たな経営体制へ移行し、一層の強化を図るものです。組織変更については、事業の機動的な実行およびサービス品質の更なる向上を目的としています。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。