読む価値
74注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
0.91
%書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
募集新株予約権（有償ストック・オプション）の発行
誰に、どれだけ出るか
普通株式100,000株（新株予約権1,000個、1個当たり100株）
当社執行役員及び従業員並びに当社子会社の従業員 7名新株予約権1,000個（普通株式100,000株）
下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
新株予約権1個当たり1,100円
発行価額の総額
1,100,000円（新株予約権1,000個×1,100円）
調達する資金の額
払込金額の総額：1,100,000円。差引手取概算額：非開示
株式報酬の総額
該当なし（報酬としてではなく、個別の投資判断に基づく有償発行）
発行済株式総数
0.91%（本新株予約権がすべて行使された場合。5月末日における発行済株式総数比）
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
新株予約権の条件
行使価額
1株当たり1,630円。株式分割・株式併合、時価を下回る価額での新株発行・自己株式処分、組織再編等に伴う修正条項あり。下限は非開示
行使期間
開始日 2029年7月1日 / 終了日 2035年6月30日
新株予約権の個数
発行総数1,000個。未行使残の個数：非開示
無償取得の事由
会社が消滅会社となる合併等について承認された場合、または新株予約権者が行使前に行使条件を満たさず行使できなくなった場合
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限の解除条件
業績条件として、2029年3月期から2031年3月期までのいずれかの事業年度において、連結営業利益が一度でも30億円を超過すること。加えて、割当日から2028年3月31日まで継続して当社または当社子会社の取締役、監査役または従業員であること（一定の例外あり）
対象者の区分と人数
当社執行役員及び従業員並びに当社子会社の従業員：7名、1,000個（普通株式100,000株）
払込期日
2026年7月7日
払込金額の算定根拠
新株予約権1個当たりの発行価額は、第三者評価機関の株式会社プルータス・コンサルティングが、当社の株価情報等を考慮し、モンテカルロ・シミュレーションで算出した結果を参考に決定。終値・平均株価に対するディスカウント率またはプレミアム率は非開示
企業行動規範上の手続
公正価格による有償発行で特に有利な条件ではないため、株主総会の承認を得ずに実施
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 募集新株予約権（有償ストック・オプション）の発行 |
| 発行・処分する株式数 | 普通株式100,000株（新株予約権1,000個、1個当たり100株） |
| 発行価額・処分価額 | 新株予約権1個当たり1,100円 |
| 発行価額の総額 | 1,100,000円（新株予約権1,000個×1,100円） |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額：1,100,000円。差引手取概算額：非開示 |
| 払込期日 | 2026年7月7日 |
| 割当予定先 | 名称 当社執行役員及び従業員並びに当社子会社の従業員 7名 / 株数 新株予約権1,000個（普通株式100,000株） |
| 希薄化率 | 0.91%（本新株予約権がすべて行使された場合。5月末日における発行済株式総数比） |
| 払込金額の算定根拠 | 新株予約権1個当たりの発行価額は、第三者評価機関の株式会社プルータス・コンサルティングが、当社の株価情報等を考慮し、モンテカルロ・シミュレーションで算出した結果を参考に決定。終値・平均株価に対するディスカウント率またはプレミアム率は非開示 |
| 行使価額 | 1株当たり1,630円。株式分割・株式併合、時価を下回る価額での新株発行・自己株式処分、組織再編等に伴う修正条項あり。下限は非開示 |
| 行使期間 | 開始日 2029年7月1日 / 終了日 2035年6月30日 |
| 新株予約権の個数 | 発行総数1,000個。未行使残の個数：非開示 |
| 譲渡制限の解除条件 | 業績条件として、2029年3月期から2031年3月期までのいずれかの事業年度において、連結営業利益が一度でも30億円を超過すること。加えて、割当日から2028年3月31日まで継続して当社または当社子会社の取締役、監査役または従業員であること（一定の例外あり） |
| 無償取得の事由 | 会社が消滅会社となる合併等について承認された場合、または新株予約権者が行使前に行使条件を満たさず行使できなくなった場合 |
| 対象者の区分と人数 | 当社執行役員及び従業員並びに当社子会社の従業員：7名、1,000個（普通株式100,000株） |
| 株式報酬の総額 | 該当なし（報酬としてではなく、個別の投資判断に基づく有償発行） |
| 企業行動規範上の手続 | 公正価格による有償発行で特に有利な条件ではないため、株主総会の承認を得ずに実施 |
この書類が述べていない項目（11件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途割当予定先の保有方針発行済株式総数譲渡制限期間引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。既存事業の拡大、新規事業領域での展開加速およびM&A戦略を進めるため、優秀な人材の維持・確保と意欲・士気の向上を図るもの。業績目標の達成を行使条件とし、中長期的な企業価値・株主価値の向上に貢献するためとしている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。