読む価値
59注目
5項目のうち4項目からの評価です向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
27084
株書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
譲渡制限付株式報酬としての新株式の発行
誰に、どれだけ出るか27,084株
普通株式27,084株（新株）
当社の取締役（社外取締役を除く）2名27,084株
下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
1株につき480円
発行価額の総額13,000,320円
調達する資金の額
払込金額の総額13,000,320円、差引手取概算額は非開示
株式報酬の総額
金銭債権合計13,000,320円。制度上の報酬枠は年額25,000千円以内。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限期間
2025年4月25日～2028年4月24日（3年間）
譲渡制限の解除条件
譲渡制限期間中、継続して当社又は当社子会社の取締役、執行役又は取締役を兼務しない執行役員のいずれかの地位にあること。任期満了、定年その他の正当な事由による退任・退職の場合は、在任期間に応じて一部または全部を解除する。
無償取得の事由
譲渡制限期間中に法令違反行為その他本割当契約所定の一定の事由に該当した場合、譲渡制限が解除されない株式がある場合、または組織再編等に伴い譲渡制限が解除されない場合、会社が無償取得する。
対象者の区分と人数
当社の取締役（社外取締役を除く）2名、27,084株
割当予定先の保有方針
譲渡制限期間中は第三者への譲渡、担保権の設定その他一切の処分を禁止。専用口座で管理する。
払込期日
2025年4月25日
払込金額の算定根拠
2025年3月26日の東京証券取引所グロース市場における普通株式の終値480円。ディスカウント率・プレミアム率は記載なし。
企業行動規範上の手続
代表取締役が社外役員と意見交換を行い、その意見を反映した取締役報酬議案を取締役会で審議した。2024年3月27日開催の定時株主総会で報酬制度等の承認を得ている。
業績への影響
本件が業績に与える影響についての記載は非開示
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 譲渡制限付株式報酬としての新株式の発行 |
| 発行・処分する株式数 | 普通株式27,084株（新株） |
| 発行価額・処分価額 | 1株につき480円 |
| 発行価額の総額 | 13,000,320円 |
| 調達する資金の額 | 払込金額の総額13,000,320円、差引手取概算額は非開示 |
| 払込期日 | 2025年4月25日 |
| 割当予定先 | 名称 当社の取締役（社外取締役を除く）2名 / 株数 27,084株 |
| 割当予定先の保有方針 | 譲渡制限期間中は第三者への譲渡、担保権の設定その他一切の処分を禁止。専用口座で管理する。 |
| 払込金額の算定根拠 | 2025年3月26日の東京証券取引所グロース市場における普通株式の終値480円。ディスカウント率・プレミアム率は記載なし。 |
| 譲渡制限期間 | 2025年4月25日～2028年4月24日（3年間） |
| 譲渡制限の解除条件 | 譲渡制限期間中、継続して当社又は当社子会社の取締役、執行役又は取締役を兼務しない執行役員のいずれかの地位にあること。任期満了、定年その他の正当な事由による退任・退職の場合は、在任期間に応じて一部または全部を解除する。 |
| 無償取得の事由 | 譲渡制限期間中に法令違反行為その他本割当契約所定の一定の事由に該当した場合、譲渡制限が解除されない株式がある場合、または組織再編等に伴い譲渡制限が解除されない場合、会社が無償取得する。 |
| 対象者の区分と人数 | 当社の取締役（社外取締役を除く）2名、27,084株 |
| 株式報酬の総額 | 金銭債権合計13,000,320円。制度上の報酬枠は年額25,000千円以内。 |
| 企業行動規範上の手続 | 代表取締役が社外役員と意見交換を行い、その意見を反映した取締役報酬議案を取締役会で審議した。2024年3月27日開催の定時株主総会で報酬制度等の承認を得ている。 |
| 業績への影響 | 本件が業績に与える影響についての記載は非開示 |
この書類が述べていない項目（12件）
発行諸費用の概算額資金の具体的な使途希薄化率発行済株式総数行使価額行使期間新株予約権の個数引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。対象取締役に企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与え、株主との価値共有を進めるため。また、対象取締役の更なるモチベーションの向上を目的としている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。