INEST（7111）・目標有給消化率改善と管理職稼働時間目標の見直し
稼働時間と有給消化率の改善
FY2023に初出。4回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載はFY2026。
4記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
年次有給休暇取得率・残業時間の改善目標22社が書いているテーマ・逆風0社・追い風22社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。17社中2社が悪化側に。
直近の記載が「その他」なのは、ほかに2社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている22社のうち14社を表示しています。上の文は22社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026有給消化率改善と管理職稼働時間目標の見直し有価証券報告書
「全従業員 170.4時間 179.6時間 61.5％ 54.9％ 目標 全従業員 170時間 管理職級 175時間 65.0％ 65.0％」
2026年3月末の全従業員の稼働時間は170.4時間、管理職級は179.6時間、有給消化率は61.5％、54.9％となった。全従業員の有給消化率は前年度の42.1％から改善した一方、管理職級の稼働時間目標は2028年3月末に175時間へ見直された。 - FY2025稼働時間目標達成・有給消化率低下有価証券報告書
「月間平均稼働時間／年間平均有給消化率 全従業員 170.9時間 42.1％ 管理職級 178.0時間 28.4％ 目標（2028年３月末）全従業員 170時間 65.0％ 管理職級 170時間 65.0％」
全従業員の月間平均稼働時間は170.9時間で、2026年・2028年に向けた170時間目標に近い水準を維持した。一方、年間平均有給消化率は51.3％から42.1％へ低下し、2025年３月末目標58.0％を下回った。管理職級についても2028年３月末の170時間・65.0％目標と実績178.0時間・28.4％を開示している。 - FY2024前進有価証券報告書
「月間平均稼働時間／年間平均有給消化率 実績 全従業員（2024年３月31日時点）170.9時間、51.3％ 目標 全従業員（2026年３月末まで）170時間、65.0％」
全従業員の実績は月間平均稼働時間170.9時間、年間平均有給消化率51.3％となり、従来の2026年目標に向けた進捗を開示した。管理職については2028年3月末までに170時間・65.0％を目指す段階計画も示している。 - FY2023初出有価証券報告書
「月間平均稼働時間／年間平均有給消化率 全従業員（2023年３月31日時点）184.5時間、42.1％ 全従業員（2026年３月末まで）170時間、65.0％」
平均稼働時間を170時間、平均有給消化率を65.0％とする改善目標を設定し、2024年から2026年にかけた段階的な行動計画を示している。