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その他開示7111INEST商社・卸売

INEST IR NewsLetterー顧客起点で価値を生み出す人材とはー

人材育成や顧客起点の価値創出について、子会社Renxaの代表取締役が外部研修で話した内容をIRレターとして紹介した。あわせて、Renxaの健康経営優良法人2026認定など、期間中のニュースを掲載した。

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発表された内容

適用分野(この発表が対象とする用途)

保険代理店関連事業、金融商品のコールセンター業界、人材育成

相手先と当社の関係
INEST7111
当社との関係

Renxa株式会社は当社子会社。坂本幸司氏はINEST株式会社取締役副社長兼Renxa株式会社代表取締役。

受賞名・認証名

健康経営優良法人2026(中小規模法人部門)

授与・認証機関

国が認定する制度と記載(具体的な機関名は非開示)

業績への影響

提案品質の向上、生産性の改善、新たな事業機会の創出につなげることを目指すと記載。具体的な金額・比率は非開示。

会社は契約金額・提供価格には触れていません。

発表された内容
項目内容
当社との関係Renxa株式会社は当社子会社。坂本幸司氏はINEST株式会社取締役副社長兼Renxa株式会社代表取締役。
適用分野保険代理店関連事業、金融商品のコールセンター業界、人材育成
受賞名・認証名健康経営優良法人2026(中小規模法人部門)
授与・認証機関国が認定する制度と記載(具体的な機関名は非開示)
業績への影響提案品質の向上、生産性の改善、新たな事業機会の創出につなげることを目指すと記載。具体的な金額・比率は非開示。
この書類が述べていない項目(13件)
対象製品・サービス名相手先相手先の概要契約金額提供価格契約締結日提供開始日登録番号・有効期限拠点所在地拠点の規模定量的な効果利用実績出典

会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。

会社が挙げている理由

会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。

中期経営計画で掲げる営業人材の育成・最適配置と、顧客を起点とした事業運営への転換について、現在地と今後の方向性を共有するため。

このページの読み方

これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。
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