クラシコム（7110）・事実再掲
ユーザーを従業員として採用する組織づくり
FY2023に初出。2回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
2記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
ユーザー経験を活かす従業員採用と組織づくり1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「採用された従業員が生み出したコンテンツが、さらにユーザーを増やす好循環が生まれ、ライフカルチャープラットフォームの世界観を従業員全員で支える組織づくりを実現しております。」
従業員がユーザーや世界観を理解し、コンテンツ創出を通じてユーザーを増やす組織上の特徴を再確認している。 - FY2023初出有価証券報告書
「そのために、ユーザーを従業員として採用し、採用された従業員が生み出したコンテンツが、さらにユーザーを増やす好循環が生まれ、ライフカルチャープラットフォームの世界観を従業員全員で支える組織づくりを実現しております。」
従業員の多くが元ユーザーであることを、世界観の維持とコンテンツ創出の好循環を生む組織上の特徴として記載した。