アディッシュ（7093）・目標再掲
指導的地位に占める女性比率30％の達成目標
FY2023に初出。3回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている195社のうち14社を表示しています。上の文は195社すべてから計算しています。このテーマの539件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025再掲有価証券報告書
「2027年度までに指導的地位（取締役・執行役員・事業部長・マネジメント）に占める女性の割合を30％とすることを目標として定めております。当該指標に関する当連結会計年度の実績は次のとおりであります。」
2027年度までに女性比率30％とする目標を維持し、2025年12月31日現在の実績を14.7％と開示している。 - FY2024女性比率実績の更新有価証券報告書
「2027年度までに指導的地位（取締役・執行役員・事業部長・マネジメント）に占める女性の割合を30％とすることを目標として定めております。当該指標に関する当連結会計年度の実績は次のとおりであります。指導的地位に占める女性比率 30.0％ 14.7％」
2027年度までに30％とする目標は維持しているが、2024年12月31日時点の実績は14.7％となった。 - FY2023初出有価証券報告書
「2027年度までに指導的地位（取締役・執行役員・事業部長・マネジメント）に占める女性の割合を30％とすることを目標として定めております。当該指標に関する当連結会計年度の実績は、21.6％であります。」
指導的地位に占める女性比率について、2027年度までに30％とする数値目標を新たに設定し、2023年12月31日時点の実績21.6％を示した。