読む価値
52定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
強弱が混在
会社の説明から読み取った方向です。規模
0.94
％（最大希薄化率）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
従業員及び子会社従業員に対する無償ストック・オプション（アディッシュ株式会社第3回新株予約権）の発行
発行・処分する株式数
16,800株（新株予約権168個、1個当たり100株）
割当予定先
区分 当社従業員44名 / 新株予約権数 128個、区分 当社子会社従業員14名 / 新株予約権数 40個
新株予約権1個当たり無償。行使価額は本新株予約権発行月の前月の東京証券取引所における普通取引の終値平均値×1.05（1円未満切上げ）。ただし発行日における終値を下回る場合は当該終値
発行済株式総数
最大0.94％
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
新株予約権の条件
行使価額
当初行使価額は、本新株予約権発行月の前月の終値平均値×1.05（1円未満切上げ）。株式分割・併合、時価を下回る価額での新株発行・自己株式処分等により調整される。下限の数値は非開示
行使期間
本新株予約権の付与決議後2年を経過した日から4年を経過する日まで（最終日が銀行営業日でない場合はその前銀行営業日まで）
新株予約権の個数
発行総数168個。未行使残の個数は非開示
無償取得の事由
組織再編等について株主総会で承認された場合等、権利行使条件を欠くこととなった場合、権利放棄の場合、または取締役会が別途取得日を定めた場合に、全部または一部を無償取得できる
対象者の区分と人数
当社従業員44名に128個、当社子会社従業員14名に40個
払込期日
本新株予約権と引換えに金銭の払込みは要しない
払込金額の算定根拠
本新株予約権発行月の前月の各取引日における東京証券取引所の普通取引の終値の平均値に1.05を乗じる。発行日における終値を下回る場合は発行日の終値とする
企業行動規範上の手続
2022年9月15日開催の取締役会で決議。独立した第三者の意見取得・株主の意思確認については非開示
業績への影響
中長期的な業績拡大を図り、企業価値を向上させることで既存株主の利益に貢献できるものと認識
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 従業員及び子会社従業員に対する無償ストック・オプション（アディッシュ株式会社第3回新株予約権）の発行 |
| 発行・処分する株式数 | 16,800株（新株予約権168個、1個当たり100株） |
| 発行価額・処分価額 | 新株予約権1個当たり無償。行使価額は本新株予約権発行月の前月の東京証券取引所における普通取引の終値平均値×1.05（1円未満切上げ）。ただし発行日における終値を下回る場合は当該終値 |
| 払込期日 | 本新株予約権と引換えに金銭の払込みは要しない |
| 割当予定先 | 区分 当社従業員44名 / 新株予約権数 128個、区分 当社子会社従業員14名 / 新株予約権数 40個 |
| 希薄化率 | 最大0.94％ |
| 払込金額の算定根拠 | 本新株予約権発行月の前月の各取引日における東京証券取引所の普通取引の終値の平均値に1.05を乗じる。発行日における終値を下回る場合は発行日の終値とする |
| 行使価額 | 当初行使価額は、本新株予約権発行月の前月の終値平均値×1.05（1円未満切上げ）。株式分割・併合、時価を下回る価額での新株発行・自己株式処分等により調整される。下限の数値は非開示 |
| 行使期間 | 本新株予約権の付与決議後2年を経過した日から4年を経過する日まで（最終日が銀行営業日でない場合はその前銀行営業日まで） |
| 新株予約権の個数 | 発行総数168個。未行使残の個数は非開示 |
| 無償取得の事由 | 組織再編等について株主総会で承認された場合等、権利行使条件を欠くこととなった場合、権利放棄の場合、または取締役会が別途取得日を定めた場合に、全部または一部を無償取得できる |
| 対象者の区分と人数 | 当社従業員44名に128個、当社子会社従業員14名に40個 |
| 企業行動規範上の手続 | 2022年9月15日開催の取締役会で決議。独立した第三者の意見取得・株主の意思確認については非開示 |
| 業績への影響 | 中長期的な業績拡大を図り、企業価値を向上させることで既存株主の利益に貢献できるものと認識 |
この書類が述べていない項目（14件）
発行価額の総額調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途割当予定先の保有方針発行済株式総数譲渡制限期間譲渡制限の解除条件株式報酬の総額引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。従業員の企業価値最大化への意欲・士気を高め、社内外の優秀な人材を維持・確保することで中長期的な業績拡大と企業価値向上を図り、既存株主の利益に貢献するため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。