リグア（7090）・方針引き上げ
内部留保を優先しつつ将来の安定的な配当を目指す方針
FY2020に初出。9回の記載のうち6回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
9記載
7年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
内部留保を優先し将来の安定配当を検討する方針49社が書いているテーマ・逆風14社・追い風17社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2017年。12社中1社が悪化側に。
直近の記載が「引き上げ」なのは、ほかに6社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている49社のうち14社を表示しています。上の文は49社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026引き上げ有価証券報告書
「今後におきましては、毎期の業績、財政状態を勘案しつつ、将来の事業拡大のために必要な内部留保とのバランスを図りながら配当による株主への利益還元を安定的かつ継続的に実施する方針であります。」
無配と内部留保優先は継続しているが、前期まで記載されていた「配当の実施の可能性及びその実施の時期等は未定」との明示的な留保が本 filing では記載されていない。 - FY2026-H1再掲有価証券報告書
「該当事項はありません。」
当中間連結会計期間に配当金の支払いはなく、無配と内部留保を優先する状態が続いている。 - FY2025-H1再掲有価証券報告書
「該当事項はありません。」
当中間連結会計期間に配当金の支払いはなく、無配と内部留保を優先する状態が続いている。 - FY2024-Q3再掲有価証券報告書
「配当金支払額 該当事項はありません。」
当第３四半期連結累計期間に配当金の支払いはなく、無配と内部留保を優先する状態が続いている。 - FY2024-Q2再掲有価証券報告書
「配当金支払額 該当事項はありません。」
当第２四半期連結累計期間に配当金の支払いはなく、無配と内部留保を優先する状態が続いている。 - FY2023後退有価証券報告書
「今後におきましては、毎期の業績及び財政状態を勘案しつつ、将来の事業拡大のために必要な内部留保とのバランスを図りながら配当による株主への利益還元を安定的かつ継続的に実施する方針でありますが、現時点において配当の実施の可能性及びその実施の時期等は未定であります。」
無配と内部留保優先の方針を維持する一方、配当実施の可能性及び時期が未定であることを明示している。 - FY2023-Q3再掲有価証券報告書
「配当金支払額 該当事項はありません。」
当第３四半期連結累計期間に配当金の支払いはなく、内部留保を優先し将来の安定的な配当を目指す従来方針に沿った状態が続いている。 - FY2021再掲有価証券報告書
「財務体質の強化及び積極的な事業展開に備えるための内部留保の充実を優先させるため、現在までのところ無配を継続してまいりました。今後におきましては、毎期の業績、財政状態を勘案しつつ、将来の事業拡大のために必要な内部留保とのバランスを図りながら配当による株主への利益還元を安定的かつ継続的に実施する方針であります。」
無配を継続し、内部留保とのバランスを踏まえた将来の安定的・継続的配当方針を維持している。 - FY2020初出有価証券報告書
「財務体質の強化及び積極的な事業展開に備えるための内部留保の充実を優先させるため、現在までのところ無配を継続してまいりました。今後におきましては、毎期の業績、財政状態を勘案しつつ、将来の事業拡大のために必要な内部留保とのバランスを図りながら配当による株主への利益還元を安定的かつ継続的に実施する方針であります。」
当期まで無配で、将来の配当実施方針を示す一方、配当額や実施時期の数値は示していない。