リグア（7090）・施策再掲
コンプライアンス教育・内部通報・広告審査による法令遵守体制
FY2020に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載は2026-06-03。
3記載
7年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
行動規範・内部通報による不正防止255社が書いているテーマ・逆風9社・追い風249社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに110社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの258件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-06-03再掲株主総会
「「内部通報規程」に基づき、コンプライアンス上疑義のある行為等の防止・早期発見・是正を目的として内部通報制度を設け、社内窓口として常勤監査役、内部監査室長、社外窓口として顧問弁護士等を内部通報窓口とする体制を、通報者保護の原則に基づき運用する。」
内部通報制度、コンプライアンス教育、内部監査等による法令遵守体制を記載している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「また、全社勉強会を四半期に１度開催し、役職員の意識と知識の向上に努めております。日常的に代表取締役社長や管理部による内部統制システムに関する情報発信も行っております。」
コンプライアンス教育、全社勉強会、内部通報、広告審査等による法令遵守体制を継続している。 - FY2020初出有価証券報告書
「コンプライアンス担当取締役及びコンプライアンス担当部署は、コンプライアンス遵守の徹底を図るため、共同して「コンプライアンスマニュアル」等の実施状況を管理及び監督し、役職員に対する適切なコンプライアンス教育及び研修の実施、役職員によるコンプライアンス遵守状況の調査及び問題がある場合の改善指示等を行う。」
内部通報制度、四半期ごとの全社勉強会、一元的な広告審査体制などを具体的な仕組みとして記載している。