読む価値
50定例
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
中立
会社の説明から読み取った方向です。規模
2.1
発行済株式総数に対する希薄化率（％）書きぶり
断定的
どれだけ断定的に書かれているかです。発行・処分の内容
有償ストック・オプション（第2回新株予約権）、税制適格ストック・オプション（第3回新株予約権）
誰に、どれだけ出るか
第2回新株予約権 1,724,000株（17,240個×100株） / 第3回新株予約権 276,000株（2,760個×100株）
当社取締役及び従業員並びに当社子会社従業員138名・17,240個
当社従業員並びに当社子会社従業員183名・2,760個
柱の高さは、それぞれの割当先が受け取る株数の割合です。下の細い線は、この株式が加わる既存の株式数を表します。
第2回新株予約権 1個あたり3,000円 / 第3回新株予約権 無償
発行済株式総数
発行済株式総数の2.1％（本新株予約権がすべて行使された場合）
希薄化率は、新しく出る株式が既存の株式数に対してどれだけの割合かを示します。割合が大きいほど、1株あたりの価値や議決権が薄まります。
新株予約権の条件
行使価額
第2回・第3回とも1株779円。株式分割・併合や一定の新株発行・自己株式処分等の場合の調整条項あり。下限は非開示
行使期間
第2回新株予約権 2031年1月1日から2043年12月31日まで / 第3回新株予約権 2031年1月1日から2036年4月13日まで
新株予約権の個数
発行総数 第2回17,240個、第3回2,760個 / 未行使残の個数 非開示
無償取得の事由
組織再編等について株主総会承認または取締役会決議がなされた場合、または行使条件により行使できなくなった場合、会社は新株予約権の全部または該当分を無償取得できる。
譲渡制限の条件
譲渡制限付株式は、決められた期間中は売却できず、条件を満たすと制限が外れる報酬用の株式です。
譲渡制限の解除条件
第2回は2030年8月期の連結営業利益100億円以上で50％、2033年8月期の連結営業利益120億円以上で残り50％を行使可能。権利行使時に当社の取締役・従業員または当社子会社従業員であることが必要（例外あり）。第3回は権利行使時に当社の取締役・従業員または当社子会社従業員であることが必要（例外あり）。
対象者の区分と人数
区分 当社取締役及び従業員並びに当社子会社従業員 / 人数 138名 / 割当株数 1,724,000株、区分 当社従業員並びに当社子会社従業員 / 人数 183名 / 割当株数 276,000株
払込期日
第2回新株予約権：2026年7月15日、第3回新株予約権：払込み不要
払込金額の算定根拠
第2回新株予約権の発行価額は第三者評価機関が株価情報等を考慮し、モンテカルロ・シミュレーションで算出した結果を参考に決定。行使価額は2026年4月10日の東京証券取引所における終値779円と同額。ディスカウント率・プレミアム率は非開示
企業行動規範上の手続
第2回新株予約権は公正価格での有償発行で特に有利な条件ではないため、株主総会の承認を得ずに実施。第3回新株予約権も特に有利な条件ではないと考え、取締役会承認決議により実施。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 発行・処分の種類 | 有償ストック・オプション（第2回新株予約権）、税制適格ストック・オプション（第3回新株予約権） |
| 発行・処分する株式数 | 第2回新株予約権 1,724,000株（17,240個×100株） / 第3回新株予約権 276,000株（2,760個×100株） |
| 発行価額・処分価額 | 第2回新株予約権 1個あたり3,000円 / 第3回新株予約権 無償 |
| 払込期日 | 第2回新株予約権：2026年7月15日、第3回新株予約権：払込み不要 |
| 割当予定先 | 区分 当社取締役及び従業員並びに当社子会社従業員 / 人数 138名 / 個数 17,240個、区分 当社従業員並びに当社子会社従業員 / 人数 183名 / 個数 2,760個 |
| 希薄化率 | 発行済株式総数の2.1％（本新株予約権がすべて行使された場合） |
| 払込金額の算定根拠 | 第2回新株予約権の発行価額は第三者評価機関が株価情報等を考慮し、モンテカルロ・シミュレーションで算出した結果を参考に決定。行使価額は2026年4月10日の東京証券取引所における終値779円と同額。ディスカウント率・プレミアム率は非開示 |
| 行使価額 | 第2回・第3回とも1株779円。株式分割・併合や一定の新株発行・自己株式処分等の場合の調整条項あり。下限は非開示 |
| 行使期間 | 第2回新株予約権 2031年1月1日から2043年12月31日まで / 第3回新株予約権 2031年1月1日から2036年4月13日まで |
| 新株予約権の個数 | 発行総数 第2回17,240個、第3回2,760個 / 未行使残の個数 非開示 |
| 譲渡制限の解除条件 | 第2回は2030年8月期の連結営業利益100億円以上で50％、2033年8月期の連結営業利益120億円以上で残り50％を行使可能。権利行使時に当社の取締役・従業員または当社子会社従業員であることが必要（例外あり）。第3回は権利行使時に当社の取締役・従業員または当社子会社従業員であることが必要（例外あり）。 |
| 無償取得の事由 | 組織再編等について株主総会承認または取締役会決議がなされた場合、または行使条件により行使できなくなった場合、会社は新株予約権の全部または該当分を無償取得できる。 |
| 対象者の区分と人数 | 区分 当社取締役及び従業員並びに当社子会社従業員 / 人数 138名 / 割当株数 1,724,000株、区分 当社従業員並びに当社子会社従業員 / 人数 183名 / 割当株数 276,000株 |
| 企業行動規範上の手続 | 第2回新株予約権は公正価格での有償発行で特に有利な条件ではないため、株主総会の承認を得ずに実施。第3回新株予約権も特に有利な条件ではないと考え、取締役会承認決議により実施。 |
この書類が述べていない項目（14件）
発行価額の総額調達する資金の額発行諸費用の概算額資金の具体的な使途割当予定先の保有方針発行済株式総数譲渡制限期間株式報酬の総額引受人・主幹事オーバーアロットメント株式分割の比率直近のエクイティ・ファイナンス募集後の大株主業績への影響
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。2030年・2035年の中期ビジョンおよび事業計画の達成を通じた業績拡大・企業価値増大に向け、役職員の意欲と士気を高め、グループの結束力を強化するため。第2回新株予約権には連結営業利益100億円・120億円の業績条件を付しており、目標達成は企業価値・株主価値の向上に資するとしている。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。