読む価値
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0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
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会社の説明から読み取った方向です。規模
10
円／1株書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。1株当たりの配当
2024年11月期10円修正後の年間配当（1株当たり）従来予想 0円 に対して +10円
前期実績従来予想修正後
縦の段差が1回分の配当、段を積み上げた高さがその期の年間配当です。 年間の金額だけを示している期は、支払いの内訳が書かれていないため、到達点だけを引いています。
付議予定株主総会で承認されて初めて確定します。この時点ではまだ確定していません。
配当性向今回 非開示 / 方針 連結配当性向30％を目標稼いだ利益のうち、どれだけを配当に回したかの割合です。
配当方針
中長期的な企業価値の向上に向けた戦略的投資や財務体質強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定的かつ継続的な利益還元を業績に応じて適正に行うことを基本方針とし、連結配当性向30％を目標として配当を実施する。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| １株当たり配当金 | 0円 → 10円 |
| 年間配当金の合計 | 0円 → 10円 |
| 前期実績（１株当たり） | 中間 0円 / 期末 0円 / 年間 0円 |
| 配当性向 | 今回 非開示 / 方針 連結配当性向30％を目標 |
| 配当方針 | 中長期的な企業価値の向上に向けた戦略的投資や財務体質強化のために必要な内部留保を確保しつつ、安定的かつ継続的な利益還元を業績に応じて適正に行うことを基本方針とし、連結配当性向30％を目標として配当を実施する。 |
| 株主総会付議の要否 | 付議予定 |
| 対象決算期 | 2024年11月期 |
この書類が述べていない項目（5件）
配当金の総額基準日効力発生日配当原資普通配当と記念・特別配当の内訳
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。これまでは成長段階にあり内部留保の充実を重視して配当を実施していなかったが、昨今の事業環境の変化を踏まえ、成長機会への投資を行いながら配当も実施できると判断したため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。