コーユーレンティア（7081）・施策達成
ストックオプションによる中長期業績・企業価値向上インセンティブ
FY2022-Q1に初出。2回の記載のうち1回が「達成」で、最初の「達成」はFY2022。直近の記載はFY2022。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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従業員・役員向け株式報酬（ストックオプション・譲渡制限付株式）の付与・発行658社が書いているテーマ・逆風0社・追い風739社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている179社のうち14社を表示しています。上の文は179社すべてから計算しています。このテーマの741件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2022達成有価証券報告書
「第３回新株予約権 付与 130,000 未確定残 130,000」
当社および子会社の取締役・従業員を対象とする第3回新株予約権130,000株の付与が実行され、ストックオプションによる中長期インセンティブの導入が完了した。 - FY2022-Q1初出有価証券報告書
「中長期的な当社の業績拡大及び企業価値の増大を目指すにあたり、より一層意欲及び士気を向上させ、当社の結束力をさらに高めることを目的として、当社の取締役及び従業員並びに当社子会社の取締役及び従業員に対して、無償にて新株予約権を発行するものであります。」
当社・子会社の取締役および従業員計20名を対象に、新株予約権1,300個、普通株式130,000株を発行した。行使期間は2024年4月14日から2032年4月15日までで、中長期の業績拡大・企業価値増大を目的としている。