QLSホールディングス（7075）・施策再掲
人的資源と運営ノウハウの相互活用によるサービス品質向上
FY2024-Q2に初出。5回の記載のうち3回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
5記載
4年にわたる
2うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
グループ会社連携によるシナジー創出と国内外事業の拡大96社が書いているテーマ・逆風0社・追い風99社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2025年。43社中5社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに41社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている96社のうち14社を表示しています。上の文は96社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「また、当社グループの各事業の連携によるシナジー効果を生かした経営に努め、具体的には、「インクルーシブ保育」及び「採用コストの最大効率化」の実現に努めてまいります。」
各事業の連携と人材・運営ノウハウの相互活用によるシナジー創出を引き続き掲げている。 - FY2025再掲有価証券報告書
「実際に、派遣スタッフから訪問看護事業の拠点責任者にキャリアアップした実績や、保育事業から介護福祉事業へのキャリア転換の実績もあります。」
グループ内の人的資源の相互活用について、派遣から訪問看護、保育から介護福祉へのキャリア転換の実績を示している。 - FY2024-Q2初出有価証券報告書
「さらに、人的資源の相互流入や運営ノウハウの提供によるサービス品質の向上など、同業の優位性を生かした事業連携が可能となり、当社グループの持続的な成長と企業価値の向上を実現するものと考えております。」
株式会社和みの子会社化後に、人的資源の相互流入と運営ノウハウの提供による事業連携およびサービス品質向上を図る考えを初めて記載している。