トゥエンティーフォーセブンホールディングス（7074）・施策再掲直近の経営計画（2026-02-26）では「前進」
トレーナー教育とサービス品質の向上
FY2019に初出。7回の記載のうち5回が「再掲」。直近の記載は2026-02-26。
7記載
7年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
正社員コーチ・資格・独自ノウハウによるサービス品質基盤14社が書いているテーマ・逆風0社・追い風14社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2024年。9社中1社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに7社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-02-26前進経営計画
「4％の合格率を経て入社し、その後、3週間の座学およびトレーニング研修を経てトレーナーとして着任します。」
トレーナー育成プログラムについて、合格率や研修期間を具体的に示している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「トレーナーの教育体制については、敢えて研修期間を定めず合格ラインへ達するまで教育を行い、トレーニングの質にこだわった育成を行っております。」
トレーナーの採用・教育を通じたサービス品質向上の方針を継続している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「トレーナーの採用・教育を強化しております。具体的には素直で向上心があり、夢を持った人材を採用し、会社と共に成長をできる人材の確保に努めております。」
トレーナーの採用・教育を通じてサービス品質を維持・向上する方針を継続している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「トレーナーの教育体制については、敢えて研修期間を定めず合格ラインへ達するまで教育を行い、トレーニングの質にこだわった育成を行っております。」
トレーナーの採用・教育をサービス品質維持の手段とし、合格ライン到達まで教育する運用を詳述しているが、新たな達成実績は示していない。 - FY2020-Q2再掲有価証券報告書
「感染予防策を徹底して店舗運営を行い、サービス品質の維持・向上に努めてまいりました」
感染予防策を徹底しながら、サービス品質の維持・向上を継続している。単なる再掲にとどまり、名指しできる品質上のマイルストーンは示していない。 - FY2020-Q1再掲有価証券報告書
「トレーナーの育成によるサービス品質の維持・向上の活動を行ってまいりました。」
トレーナー育成を通じてサービス品質を維持・向上する方針を引き続き示している。 - FY2019初出有価証券報告書
「「24/7Workout」についてはトレーナーの接遇面・技術面での教育体制強化によるサービスの質の向上、プロテインなどの商品の品質向上、トレーニングマシンの改善等により収益基盤の拡大を行ってまいります。」
トレーナー教育、商品品質、トレーニングマシン改善を通じて既存事業の収益基盤を拡大する方針。