トゥエンティーフォーセブンホールディングス（7074）・施策再掲
プロスポーツ選手のセカンドキャリアを活用したトレーナー採用
FY2024-Q1に初出。2回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2024-Q2。
2記載
1年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
プロスポーツ選手のセカンドキャリア活用によるトレーナー採用1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024-Q2再掲有価証券報告書
「このような選手の引退後のセカンドキャリアとして、「24/7Workout」のパーソナルトレーナーとして人材を提供することで、当社における人材採用の効率化やコスト削減を図ることが可能であると考えております。」
公開買付者グループのプロスポーツ選手を引退後に24/7Workoutのトレーナーとして活用し、採用効率化・コスト削減を図る構想を継続している。 - FY2024-Q1初出有価証券報告書
「このような選手の引退後のセカンドキャリアとして、「24/7Workout」のパーソナルトレーナーとして人材を提供することで、当社における人材採用の効率化やコスト削減を図ることが可能であると考えております。」
公開買付者グループが運営するプロスポーツチームの選手について、引退後のセカンドキャリアとして24/7Workoutのトレーナーに活用する構想を示した。人材採用の効率化・コスト削減を狙っている。