トゥエンティーフォーセブンホールディングス（7074）・施策達成直近の経営計画（2026-02-26）では「実績引用」
吸収分割による持株会社体制への移行
FY2024に初出。3回の記載のうち1回が「達成」で、最初の「達成」はFY2025-H1。直近の記載は2026-02-26。
3記載
2年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
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パーソナルトレーニング事業の吸収分割による持株会社体制への移行（7074）1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-02-26実績引用経営計画
「2025年６月１日付にて持株会社体制へ移行。」
持株会社体制への移行を事業構造として引き続き説明している。 - FY2025-H1達成有価証券報告書
「2025年６月１日をもって、当社の完全子会社である株式会社トゥエンティーフォーセブンにパーソナルトレーニング事業を承継させ、持株会社体制への移行が完了し、商号を「株式会社トゥエンティーフォーセブンホールディングス」に変更いたしました。」
前事業年度に計画した吸収分割が2025年6月1日に効力発生し、パーソナルトレーニング事業を子会社へ承継して持株会社体制への移行が完了した。 - FY2024初出有価証券報告書
「当社は、2025年１月27日開催の取締役会において、吸収分割の方式により持株会社体制へ移行することを決議し、当該決議に基づき2025年１月27日付で当社と当社の完全子会社である吸収分割準備会社の株式会社トゥエンティーフォーセブン設立準備会社との間で、当社のパーソナルトレーニング事業に関する権利義務を承継させる内容の吸収分割に係る吸収分割契約を締結いたしました。」
2025年6月1日を効力発生日として、パーソナルトレーニング事業を完全子会社へ承継し、当社を「株式会社トゥエンティーフォーセブンホールディングス」、承継会社を「株式会社トゥエンティーフォーセブン」とする持株会社体制への移行計画を導入した。