トゥエンティーフォーセブンホールディングス（7074）・リスク削除
創業者・代表取締役への依存リスク
FY2019に初出。4回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2024。
4記載
6年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
特定経営者への依存リスク554社が書いているテーマ・逆風554社・追い風0社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。75社中10社が悪化側に。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの554件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2024削除有価証券報告書
「代表取締役社長小島礼大は、2024年10月15日付けにて、取締役を辞任しております。」
創業者・前代表取締役社長への依存を独立したリスクとして記載しておらず、2024年10月15日付で小島礼大氏が取締役を辞任し、代表取締役社長は松木大輔氏となっている。 - FY2022再掲有価証券報告書
「当社は、特定の人物に依存しない体制を構築すべく組織体制の強化を図り、小島礼大に過度に依存しない経営体制の整備を進めておりますが」
創業者・代表取締役への依存リスクと、組織体制強化による対処を継続している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「当社は、特定の人物に依存しない体制を構築すべく組織体制の強化を図り、小島礼大に過度に依存しない経営体制の整備を進めておりますが」
創業者・代表取締役への依存リスクと、組織体制強化による対処を継続している。 - FY2019初出有価証券報告書
「当社の代表取締役社長である小島礼大は、当社の創業者であり、設立以来、最高経営責任者として経営方針や経営戦略等、当社の事業活動全般において重要な役割を果たしております。」
特定人物に依存しない体制の構築を進めているが、業務執行が困難になった場合の影響をリスクとしている。