読む価値
70注目
0〜100。会社の良し悪しではなく、読む価値の大きさです。向き
改善
会社の説明から読み取った方向です。規模
1000
円分（対象株主1名あたり）書きぶり
条件付き
どれだけ断定的に書かれているかです。決めたことと、その中身
取締役会株主優待制度の導入
決定2025年11月12日
対象期間毎年9月末日時点を基準日とする株主優待制度
実施2026年9月末日時点の株主名簿に記載又は記録された株主を対象に開始（予定）
今後優待品は基準日より3か月以内の発送を予定
金額PayPayポイントコード 1,000円分
数量・規模100株（1単元）以上の保有株主
理由
株主の皆様の日頃からのご支援に感謝するとともに、当社株式の魅力を高め、より多くの皆様に中長期的な株式保有をしていただくため
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 対象となる事項 | 株主優待制度の導入 |
| 決定機関 | 取締役会 |
| 決定日 | 2025年11月12日 |
| 実施日 | 2026年9月末日時点の株主名簿に記載又は記録された株主を対象に開始（予定） |
| 対象期間 | 毎年9月末日時点を基準日とする株主優待制度 |
| 金額 | PayPayポイントコード 1,000円分 |
| 数量・規模 | 100株（1単元）以上の保有株主 |
| 理由 | 株主の皆様の日頃からのご支援に感謝するとともに、当社株式の魅力を高め、より多くの皆様に中長期的な株式保有をしていただくため |
| 今後の予定 | 優待品は基準日より3か月以内の発送を予定 |
この書類が述べていない項目（3件）
業績への影響根拠となる規則関連する過去の開示
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。株主への日頃の支援に感謝するとともに、当社株式の魅力を高め、より多くの株主に中長期的に保有してもらうため。
このページの読み方
これは書類そのものではありません会社が提出した開示をKomoriが読み、要約しています。数値は会社が述べたとおりで、監査を受けたものではありません。
重みは評価ではありません会社が市場に伝えていた内容をどれだけ変えるかを測ったものです。株式に対する見方ではありません。
訂正されることがあります会社が同じ開示を出し直した場合、このページは訂正後の内容から作り直され、訂正番号が繰り上がります。